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三门峡市公安局2025年招聘警务辅助人员公告

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根据工作需要,三门峡市公安局面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位

全市公安机关计划招聘警务辅助人员共330名,身份性质为非人民警察且非事业编制人员。具体招聘岗位及相关要求等详见附件。

二、应聘条件

(一)报考者应当具备以下条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律、法规和社会公德;

3.自愿从事警务辅助工作,具备履行职责所需的心理素质和工作能力,服从组织分配;

4.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1989年2月至2007年2月期间出生);铁骑巡逻岗位报考人员年满18周岁以上、30周岁以下(1994年2月至2007年2月期间出生);

5.具有国家承认的大专及以上学历;退役军人可放宽至高中(中专);我省全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生,可分别参照大专、本科学历报考。报考者应当在报名前取得相应学历。

6.具备履行岗位职责所需要的身体条件。身体健康,体型端正,无残疾,无纹身,无传染病,无色盲,双侧矫正视力均在4.8以上;

7.具备招聘岗位所要求的其他资格条件。

(二)具有下列情形之一的,不得应聘:

1.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

2.曾被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.法律法规规定不适合从事辅警工作的其他情形。

(三)同等条件下优先聘用以下人员:

1.烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属;

2.退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员;

3.见义勇为英雄、模范和先进个人;

4.警察类或者政法类院校毕业生;

5.具有岗位所需专业资质和专门技能人员;

4.面试有缺考、作弊情形者不得进入体检环节。

(五)考试总成绩的计算

考试总成绩=笔试成绩+面试成绩

笔试成绩、面试成绩和考试总成绩,均计算到小数点以后两位数。

考试总成绩将在三门峡市公安局网站进行公示。

(六)体检

1.面试结束后,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照与拟招聘人数1.2:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列时,笔试成绩高者进入体检。若未达到1.2:1比例的,按照实际人数进入体检。体检所需费用由考生本人承担。

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2.体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》等有关规定执行。有不适合从事警务辅助工作的其他情况,体检不合格;未按要求参加体检的,视为自动放弃。

3.考生对体检结果有疑问的,可以在接到体检结论通知之日起5日内提出复检申请。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

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4.因考生放弃体检或体检不合格造成岗位体检合格人员与拟招聘人数比例达不到1:1的,可在同岗位考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,总成绩相同的按确定体检人员办法进行递补,递补只进行一次。

体检时间、集合地点及要求另行通知,请考生关注三门峡市公安局网站查看。

(七)考察

1.对体检合格人员,根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照与拟招聘人数1:1的比例确定考察对象。若未达到1:1比例的,按照实际人数进入考察。

2.考察参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》实施,标准按照国家关于警务辅助人员管理有关规定执行。

3.因考察不合格或考生自动放弃造成的空缺岗位,从报考同一岗位体检合格的人员中,根据总成绩从高分到低分的顺序,依次进行递补。总成绩相同的按确定体检人员办法进行递补。

(八)公示和聘用

1.根据考试总成绩、体能测试、体检和考察结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在三门峡市公安局网站进行公示。公示无异议者,签订劳动合同,组织开展岗前培训。培训或试用期考核不合格的,解除劳动关系。

2.从拟聘用人员名单公示结束之日起,因招聘的辅警离职在一年内出现同类岗位空缺的,根据岗位空缺情况,从参加该岗位面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分顺序确定递补人员,组织体检、考察,体检、考察合格后,予以补聘。

3.考生被聘用后最低服务年限为一年(含试用期)。在最低服务年限内,聘用人员不得以个人原因提出解除劳动合同(考入普通高等院校,被录用为公务员、事业编制人员,依法服兵役情形除外)。

四、工资福利待遇

工资福利待遇及社会保险按照招聘单位现行辅警工资福利待遇标准执行,试用期执行试用期工资标准。

聘用期间如遇上级有关政策调整,则按照政策规定执行。

五、纪律与监督

本次招聘,凡在规定时间内,未按照有关通知要求参加报名、笔试、体能测试资格确认、体能测试、面试、体检、考察、培训、报到等环节的,均视为自动放弃资格。招聘实行诚信原则,即考生要对自己所提交信息的真实性、完整性负责,凡发现弄虚作假和违反考试、招聘纪律的,一律取消资格。本次招聘工作接受新闻媒体及社会各界的广泛监督。

六、特别提醒

(一)本次招聘,资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。不具备相应岗位资格、条件或弄虚作假的,取消聘用资格。

(二)本次招聘所有环节的相关事宜、注意事项,以及通知、公告均在三门峡市公安局网站(http://gaj.smx.gov.cn)和三门峡市人力资源和社会保障局网站网站(http://rsj.smx.gov.cn)予以公布。因不及时关注相关网络信息造成的不利后果,由考生本人自负。

(三)本次考试报名、笔试、体能测试、面试环节不收取任何费用。不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的有关辅警招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等,均与本次考试无关,请广大考生提高警惕,避免被误导干扰,切勿上当受骗。

(四)考生如有疑问,可在工作时间(周一到周五上午8:30—12:00,下午14:30—17:30)拨打政策咨询电话。在网上报名过程中,遇到报名系统操作问题可拨打网上报名技术咨询电话。

政策咨询电话(详见附件)

网上报名技术咨询电话: 0398-2883866

监督电话:0398-3681150

附件:

2025年三门峡市公安局公开招聘警务辅助人员职位表.pdf

三门峡市公安局

2025年2月12日

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