河南省农业科学院
2025年公开招聘高层次人才公告
根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）文件精神，我院拟面向社会公开招聘高层次人才88名。
一、河南省农业科学院简介
河南省农业科学院是省政府直属的综合性农业科研机构，前身为始创于1909年的河南省立农事试验场。现设有小麦研究所等23家直属科研机构，研究领域涵盖小麦、玉米、花生、芝麻等主要粮油作物，蔬菜、园艺、食用菌、中药材、林业、水产、桑蚕等特色产业，畜禽养殖与疫病防控，植物病虫草害防控，植物营养与资源环境，农产品加工与农产品质量安全，农业经济与农村发展等，在小麦、玉米、花生、芝麻等主要农作物遗传育种，动物疫病快速检测等领域的研究水平处于全国前沿，花生远缘杂交育种技术、芝麻基因组学研究跨入世界领先行列，取得了一批高水平科研成果，培养了一批科技领军人才，为保障国家粮食安全和推动河南现代农业发展提供了强有力的科技支撑。
现有在编职工1007人，其中研究员147人、副研究员395人、博士387人。先后培养中国工程院院士3人、中原学者7人、河南省科学技术杰出贡献奖获得者6人，100余人次获得国家级人才称号，140余人次获得省级人才称号。在国家现代农业产业技术体系中，拥有首席科学家2人、岗位科学家23人。有19个省部级创新型科技团队。改革开放以来，共主持获得国家科技奖励45项，其中，国家科技进步一等奖3项、二等奖22项、国家技术发明二等奖2项，获得省科技奖励特等奖1项、一等奖41项，获得国家科技奖励数量在全省科研单位和高等院校中位列第一。先后荣获“全国专业技术人才先进集体”、“全国植物新品种保护先进集体”、“全国农业科普先进集体”、“全省粮食生产先进单位”、“省级文明单位标兵”等荣誉称号。同时，牵头建设国家生物育种产业创新中心、神农种业实验室，负责运营管理河南种业集团有限公司，设有可独立招生的博士后科研工作站3个，在业务上与全省18个省辖市级农业科学、蔬菜研究院（所）、29个县级农业科学试验站建立紧密联系，打造形成了省、市、县三级农业协同创新体系，目前已经发展成为科研特色鲜明、科研实力雄厚的区域性农业科技创新中心。
二、组织领导
河南省农业科学院成立以主要领导为组长，组织人事教育处、科研管理处、科技成果示范推广处、院办公室、直属单位党委等部门负责人组成的招聘工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在组织人事教育处。
三、招聘岗位、专业及人数
根据我院专业技术人员岗位空缺情况和我院发展需要，2025年计划通过“择优入编”和“择优入站”的方式引进博士研究生88人，招收招聘的岗位、专业见《河南省农业科学院领军人才、青年英才引进计划表》（附件1）、《河南省农业科学院博士引进计划表》（附件2）。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.热爱农业科研事业，身心健康，品德高尚，治学严谨，学风端正，恪守科技工作者职业道德规范，有拼搏奉献精神
和团队合作精神，同时具备以下岗位条件：
（1）领军人才（不限年龄）
领军人才是指具有深厚学术造诣及专业能力,在本学科领域有较高社会知名度和影响力、在著名高校、科研院所和相关机构，担任相当于教授职称的专家；或者取得过国际同行公认的重要研究成果，并在本专业领域公认的权威刊物上发表过多篇有重要影响的论文；或者拥有重大发明（专利），掌握能够影响产业发展关键技术的高层次人才。
（2）青年英才
具有博士学位，取得本学科领域较为突出的科研成果，一般不超过40岁（1985年1月1日后出生）。
（3）优秀博士
取得学历、学位证书的普通高等教育博士研究生，本、硕、博期间所学专业相同或相近，一般为40岁（1985年1月1日后出生）以下，具体详见附表2。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.其他不符合招聘单位有关要求的人员。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
招聘方案经河南省人力资源和社会保障厅审核备案后，同时发布在河南省人力资源和社会保障厅（http://hrss.henan.gov.cn）和河南省农业科学院（https://www.hnagri.org.cn）网站。
（二）报名和资格审查
报名采取线上投递简历方式进行。每人限报我院1个岗位，请应聘者慎重选报。应聘者可电话联系招聘单位负责人员，填写《河南省农业科学院2025年公开招聘高层次人才报名表》（附件3），提供报名所需的相关证书、证明材料（材料清单见附件4），并按照以下规则命名：“姓名+应聘单位+应聘岗位”，通过电子邮件发送至指定邮箱（hnsnkyrsc@126.com）。报名截止时间：2025年3月25日前。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。
（三）考核
在省人力资源和社会保障厅指导下，由我院组织实施考核，领军人才、青年英才、优秀博士招聘采取集中面试和直接考察的方式进行，具体时间、要求另行公告。
（四）体检和考察
体检工作由我院组织实施。如体检出现不合格者，可按报考同一招聘岗位从高分到低分的顺序依次递补。体检合格人员由我院用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。
（五）拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、我院网站进行公示，公示期为7个工作日。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
七、纪律与监督
我院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
八、联系方式
咨询电话：0371-6573003665735467（院组织人事教育处）
监督电话：0371－69690072（省人社厅事业处）
0371-65721658（院直属单位党委）
