郑州
郑州航空港区豫创建设发展有限公司（简称“公司”）成立于2023年9月，秉承省委、省政府有关加快生物医药产业发展的工作部署，致力于保障中原医学科学城的“医教研产资”五位一体布局，推动院产城协同，实现医研、医教、医疗、医械、医工“五医”融合发展目标。
为引进建设高素质、专业化的人员队伍，经研究同意，根据公司业务实际及未来发展规划，现面向社会公开招聘6人，具体公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持人员素质与岗位要求相匹配原则；
（二）公开、公正、公平、竞争、择优的原则;
（三）任人唯贤、德才兼备的原则。
二、报名条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.思想素质好，坚持党的基本路线、方针和政策，自觉践行习近平新时代中国特色社会主义思想，讲政治、顾大局、守纪律，具有良好的职业道德和职业素养；
3.具有正常履行岗位职责的身体条件；
4.熟悉现代国有企业管理方式，具备履行岗位职责必需的专业知识和能力，从业工作绩效良好；
5.认同企业文化，具有与企业共同的价值观和奋斗目标，自觉维护企业及股东利益；
6.品行端正，诚信廉洁，勇于担当，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，形象良好，有较强的执行力。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过司法机关刑事处罚的；
2.处于党纪、政纪处分期内的；
3.涉嫌违法、违纪被立案侦查或立案审查尚未结案的；
4.党政机关、人民团体、事业单位报名人员近三年年度考核曾被评为基本称职（基本合格）、不称职（不合格）的；
5.因个人原因，曾导致所在就职机构生产经营发生重大损失、安全质量重大事故，或造成较大社会负面影响的；
6.个人在企业经营管理活动中存在弄虚作假的；
7.国家法律法规、党内法规和有关政策规定不能担任公司相关职务的人员；
8.其他不宜报考的。
三、招聘岗位及岗位要求
本次计划招聘6人，其中：
综合管理部：综合管理岗2人
财务管理部：财务管理岗1人
投融资管理部：投融资管理岗1人
工程管理部：工程管理岗2人
工作地点：郑州。
具体岗位职责及任职要求详见《附件1：郑州航空港区豫创建设发展有限公司公开招聘岗位职责及任职条件表》。
四、招聘程序和报名方式
此次招聘按照发布公告、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试（初试、复试）、背景调查、体检、公示、聘用签约等程序进行。
（一）网上报名
本次招聘采取网上邮箱投递方式进行(只接受邮箱在线投递)。
1.报名时间
2024年3月28日至2024年4月10日
2.报名方式
应聘人员需下载并填写：《附件2：郑州航空港区豫创建设发展有限公司招聘报名表》，每人只能选择一个岗位，并在报名表上明确是否服从调剂，以电子邮件方式报名，并同时提供如下材料：
（1）电子版个人简历
（2）本人有效身份证(拍摄或扫描)。
（3）本人毕业证、学位证（有多个教育经历的，要提供全部学历、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表；留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书）
（4）职（执）业资格证、专业技术资格（职务）证书、主要荣誉证书。
以上资料电子版及扫描件打包压缩后以附件形式发送至邮箱：yuzizhaopin@163.com，邮件主题为：“姓名+应聘公司+应聘岗位”。
（二）资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查，由招聘工作小组及时对报名申请材料进行网上审查，报名人员提供的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为，立即取消其应聘资格，并视情况追究有关人员的责任。
资格审查工作贯穿于招聘全过程。
（三）简历筛选
在简历筛选环节，以年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选和评价标准（参照附件1中岗位职责、任职要求），同等条件下工作业绩优者进入笔（面）试阶段。
原则上岗位按照不低于1:4的比例筛选符合进入笔试和初试阶段的候选人。
（四）笔试
招聘公告
笔试形式：采取线上方式测试。
资格条件
笔试内容：《管理人员能力测试》
笔试时长：测验大约20分钟。
笔试时间、笔试平台另行通知。
（五）面试
面试包含初试、复试，统一采用半结构化面试方式，按百分制计分。主要考察专业能力及岗位匹配度，面试成绩按照统一计分，取平均值的方式计分。
1.初试：由公司招聘工作小组以及第三方专业机构面试专家组成初试考官组，选取初试成绩前3名进入复试。
2.由公司招聘领导小组成员以及第三方专业机构面试专家组成复试考官组。
（六）背景调查
综合评委最终打分成绩，按照由高到低的顺序，与应聘者初步沟通具体意向情况，双方达成一致后，按照各岗位招聘数量1：1的比例进行背景调查，背景调查不合格出现缺额的，按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。
（七）体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定。若有体检不合格者，按总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
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（八）公示
对经研究决定的拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。
（九）录用
公示无异议人员凭《聘用通知书》办理相关手续。
五、管理方式及薪酬待遇
薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪，按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
六、其他事项
（一）应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责，如经发现与事实不符，公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
（二）此次招聘不收取任何应聘费用，不组织任何培训，并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
（三）本次招聘流程全权委托第三方咨询公司负责。招聘工作实行全过程监督、信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。如有违纪违规行为，一经发现，严肃查处。
（四）请应聘者保持电话畅通，不同时段联系3次未接通的，视为自动放弃；未通过资格审查、简历筛选、笔试/面试、背景调查环节人员，不再通知，请知晓。
联系方式：
如有招聘相关问题，请联系李老师，咨询电话：TEL:010-86207216 ，咨询邮箱：yuzizhaopin@163.com（招聘咨询时间：工作日上午9:30-12:00，下午1:00-5:30）。
