信阳
六、招聘办法及程序
招聘分笔试、、体检、考核、聘用等几个程序。职位与报名人数比例达到1：2以上方能开考。
(一)笔试
笔试时间及地点由人力资源公司确定，考生须持准考证和本人有效居民身份证方可进入考场。笔试为闭卷考试，考试内容为《公共基础知识》及电子商务相关知识。笔试成绩100分制，笔试成绩占考试总成绩的50%，笔试成绩由高到低按1：3比例进入面试。
(二)面试
面试采用方式进行，面试成绩100分制，按“四舍五入法”保留小数点后一位数字折算计入总成绩。面试成绩占考试总成绩的50%。面试成绩当场公布。
(三)体检
根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分等额确定进入体检人员，如出现比例内总成绩并列人员，总成绩相同的以面试高者。对有放弃体检或体检不合格的空缺岗位，按考生总成绩由高分到低分依次替补。
(四)考察
对体检合格者进行考察，采取到考生所在单位或街道社区实地考察、听取相关人员意见和调阅档案等方式进行。考察对象必须提供户籍所在地派出所出具的表现证明材料。
(五) 公示及聘用
考察合格拟聘用人员名单将由人力资源公司进行公示。公示期限5天，并接受社会监督，对反映问题属实、不符合招聘条件的人员，不予聘用。
此次招聘为合同制用工，用工形式为合同聘用制，试用期三个月，试用期满由潢川县联宜人力资源有限公司与聘用人员签订《劳动合同》后再向服务岗位派遣。劳动合同一年一签。聘用期内不能履行工作职责的，予以解聘。
七、信息发布及政策咨询
招聘公告详见http://www.huangchuan.gov.cn/(潢川县人民政府网)
http://www.hcrlzy.cn/(潢川人力资源网)
咨询电话：3953088
联系人：马先生 13937629668
原标题：潢川县商务局公开招聘服务岗位工作人员公告
潢川县联宜人力资源有限公司
2018年5月10日
