【岗位职责】

负责接收、鉴别和整理各类人事档案材料，严格按照档案管理规范对材料进行分类、排序、编目、装订等操作，确保档案资料的完整性和规范性。

对新入职员工的档案及时建立和归档，检查档案内容是否齐全，对缺失的重要资料及时与相关部门沟通协调补全。

依据相关政策和标准，开展人事档案专项审核工作。对档案中的 “三龄两历一身份” 等关键信息进行严格审查，甄别档案材料的真实性、完整性和准确性。

负责将纸质人事档案通过扫描、图像处理、数据录入等环节，建立高质量的电子档案数据库。做好数字化档案的存储、备份和安全维护工作。

根据公司的人员变动情况，及时更新档案信息，包括员工的职务晋升、岗位调动、培训记录、奖惩情况等资料的归档和更新。

【任职要求】

档案学、人力资源管理或相关专业优先考虑；

熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能利用软件进行档案信息处理和简单分析；

熟悉人事档案基础整理分类，审核、数字化等实践技能；

具有1 年以上人事档案管理工作经验工作者优先；

具有高度的责任心和保密意识，严格遵守档案管理的保密制度，确保档案信息安全。

【薪资待遇】

税前月工资4100-4300元

购买五险一金

【工作时间】

双休，9：00-12：00；14：00-18：00

【工作地点】

深圳市南山区