郑州
郑州银行成立于1996年，2015年、2018年先后在香港、深圳上市，是河南省首家a股上市银行、国内首家a+h上市城商行，2022年4月被河南省委、省政府确定为河南省政策性科创金融运营主体。
截至2024年底，郑州银行共有分支行182家，管理7家村镇银行和1家金融租赁公司。位居“2023年全球银行1000强”第216位，“2023中国银行业100强”第45位，2023年“全球银行品牌价值500强”排行榜227名。
当前，郑州银行正按照国家和省市战略部署，秉承“努力成为政策性科创金融业务特色鲜明的一流商业银行”的企业愿景，不断提升对重大战略、重点领域、薄弱环节的优质金融服务，做好科技金融、绿色金融、普惠金融、养老金融、数字金融五篇大文章。
现面向社会公开选聘总行资产负债管理部总经理（副总经理），有关事项公告如下：
一、选聘职位、人数
总行资产负债管理部总经理（副总经理）2名
注：特别优秀者可不受本次招聘数量的限制
二、选聘基本条件
（一）具备较高的政治素质。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”，做到“两个维护”，严格执行党和国家的方针政策，自觉遵守党的政治纪律和政治规矩。
（二）廉洁自律。廉洁从业、遵纪守法，无违法违纪记录。
（三）熟悉国家经济金融政策、法律法规和监管要求，风险和合规意识强，无不良从业记录。
（四）具有大学本科及以上学历；年龄在49周岁以下，特别优秀的可适当放宽。
（五）具有正常履职的身体条件。
（六）符合郑州银行员工履职回避的相关制度要求。
（七）中共党员优先。
（八）无其他影响任用情形。
三、岗位任职条件
（一）任职经历。具有国有商业银行、全国领先股份制银行省级分行及以上，或头部城商行总行资产负债管理条线工作经验。有相关部门总经理或副总经理等任职经历者优先。
（二）专业要求。具有3年（含）以上资产负债管理工作经验，熟悉金融监管政策法规，掌握洞察宏观经济形势、货币政策、金融市场动态等变化对银行资产负债业务的影响，精通资产负债管理核心技术与工具，具备全面的财务管理知识，包括财务预算编制、成本控制、绩效评估等，能够对资产负债业务进行统筹规划和管理。特别优秀者可以适当放宽。
（三）项目经历。主导或核心参与商业银行资产负债管理体系建设或优化、风险管理体系升级等项目，包括资产负债总量与结构管理、流动性管理、资本管理、利率与定价管理等。
注：任职条件中涉及年龄、工作年限、履职经历等时间维度，计算截至时间均为本次岗位发布之日。
四、薪资待遇
按照市场化原则，提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，具体双方面议。
五、申请方式及招聘流程
本次公开招聘统一通过网络投递，招聘流程包括公开报名、资格审核、面试、确定考察对象、背景调查和录用等环节。
简历投递链接：https://zzbank.hotjob.cn
请确认完整、准确填写所有信息后正式提交。同时，应聘人员请保持手机通畅。
六、注意事项
（一）郑州银行官网为本次社会招聘简历投递唯一渠道，不接受上门、电话、传真等其他报名方式。
（二）郑州银行不向应聘者收取任何费用，对于应聘人员资料将予以严格保密。
（三）应聘者对个人填报信息的真实性、准确性负责，如发现与事实不符，郑州银行有权取消其录用资格。
郑州银行股份有限公司
2025年1月6日
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来源链接：
https://wecruit.hotjob.cn/su64f9783c1eb8051fabaf3fbc/pb/news.html#/detail?detailid=1736160838095&detailtype=0
