洛阳
经2022年宜阳县人民法院公开招聘劳务派遣人员工作领导小组研究，决定举行2022年宜阳县人民法院公开招聘劳务派遣人员的笔试考试，结合当前疫情防控形势和工作需要，现将笔试相关事宜通知如下：
一、笔试时间
2022年6月18日，具体时间、地点以准考证内容为准。
二、领取准考证时间
2022年6月16日，上午8:30—11:30，下午15:00—17:30
考生持本人身份证及暂收条到宜阳县人力资源和社会保障局518房间领取。
三、疫情防控工作要求
根据疫情防控要求，参加笔试的考生应自觉遵守河南省洛阳市宜阳县新冠肺炎疫情防控各项管理规定，并做到以下几点：
1、考生进入考点需出示健康码(绿码)、通信行程卡(绿色)、《考生疫情防控承诺书》、24小时内核酸检测阴性报告。经现场测温，体温正常、扫描场所码后方可进入考点。
2、考生有下列情形之一的，应提前主动报告并配合相应疫情防控安排：本人及共同居住的家庭成员有确诊病例、无症状感染者、核酸检测阳性者、疑似病例、密切接触者、次密切接触者;健康码为红码、黄码人员;本人有发热、咳嗽、乏力、咽痛、嗅(味)觉减退、腹泻等症状。
3、考生参加笔试应全程佩戴口罩,考试当天提前一个小时抵达考点有序排队接受验证，相互保持1米的疫情防控安全距离。根据防控需要，驻点的防疫人员可随时调整防控措施，相关人员须配合考点的整体安排落实防控要求。
4、凡隐瞒或谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息，不配合工作人员进行防疫检测、调查等造成不良后果的，终止其考试资格(或成绩作废)并依法追究法律责任。
点击下载>;>;>;
考生疫情防控承诺书.docx
原标题：· 关于举行2022年宜阳县人民法院公开招聘劳务派遣人员笔试的公告
文章来源：http://www.yyzfw.gov.cn/html/1//2/4/7/11017276.html
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一、招聘原则
坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招录，择优聘用。
二、招聘条件及资格
1、拥护中华人民共和国宪法和法律，纪律观念较强;未受过刑事处罚和违法违纪处理;无个人不良信用记录的;具有正常履职的身体、心理条件和良好的政治素质;
2、具有高中以上文化程度的退伍军人，年龄在18-27周岁;
3、身高172厘米以上，单侧裸眼视力4.8以上，单侧矫正视力5.0以上，身体健康，五官端正，身高体重较平衡，无残疾，无口吃，无重听，无色盲、色弱，无纹身，无明显疤痕;
4、同等条件下，共产党员、具有汽车驾驶c证及以上证件、计算机等级证书、部队服役期间取得荣誉者优先考虑。
三、报名程序
本次招聘采用网上报名和现场报名两种方式，报名时间为2022年6月13日至6月20日下午6点。应聘者现场报名时需提供下列相关材料的原件;网上报名需提供相关材料扫描件(pdf格式)，原件等候通知查验。
1、居民户口簿首页+本人页;
2、身份证正反面;
3、学历证明(毕业证);
4、近期免冠一寸电子版照片;
5、退伍证(部队服役期间获得相关荣誉的一并提供);
6、驾驶证、计算机等级证书;
7、报名表。
报名方式：
1.网上报名：将以上报名材料发送xcfy2008@163.com邮箱;邮件命名规范：本人姓名+身份证号码，否则不予受理。
2.现场报名：以上材料在报名截止前交至淅川县人民法院政治部811房间。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘条件的，随时取消资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。资格初审结果将于报名结束后2个工作日内通知考生本人(未接到通知者，即未通过资格审查，不再另行通知)。未通过资格审查的，不予聘用。
四、考试形式
本次采用技能测试和体能测试相结合。考试有效成绩满分为100分，考试有效成绩=技能测试成绩×80%+体能测试成绩×20%。
1.技能测试，主要考察考生的计算机应用，打字速度;
2.体能测试。根据技能测试成绩，从高分到低分按1：1.2比例确定参加体能测试的人员。体能测试参考人民警察体能测试标准。
将按照应聘人员技能测试成绩从高分到低分的顺序进行录取。
五、体检
根据应聘人员考试有效成绩，按照1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检操作手册(试行) 》的规定执行。
六、聘用
对于拟聘用人员，进行岗前培训，培训合格后分别分配至县法院下辖8个人民法庭工作，试用期2个月。试用期间，若违反有关规章制度或有其他不适合工作岗位的情况，依照相关规定，不予聘用。试用期满后，经考核合格的，办理转正手续，与南阳市万杰劳务派遣有限公司签订劳务合同。
七、工资待遇
招聘人员工资待遇与当前院招聘人员工资待遇一致(交“五险”及大病医保)。
八、其他事项
(一)考生提交的材料与招聘条件不符或故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续的，取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
(二)考生应及时查阅成绩及相关通知，并保持通讯畅通，因考生自身原因未能参加后续招聘程序的，责任由考生本人承担。
(三)淅川县人民法院根据疫情防控需要或其他形势政策变化，对公告中相关内容进行调整。
九、监督
1、为增强招聘工作的公开性和透明度，淅川县人民法院纪检监察室对招聘工作实行全程监督。
2、咨询和举报电话为：
南阳市万杰劳务派遣有限公司：0377-61661789;
淅川县人民法院政治部：0377-69360661、监察室：0377-69360692。上述咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告在淅川县人民法院网(http://nyxcfy.hncourt.gov.cn/)，淅川县法院“微信公众号”同时发布。
附件：个 人 情 况 登 记 表
南阳市万杰劳务派遣公司
2022年6月13日
原标题：淅川县人民法院招聘8名人民法庭警务辅助人员公告
文章来源：http://nyxcfy.hncourt.gov.cn/public/detail.php?id=2350
一、招聘计划
招聘乡镇专职消防救援队战斗员45名、驾驶员20名(涉及太清宫镇、辛集镇、张店镇、穆店乡、郑家集乡、邱集乡、玄武镇、试量镇、赵村乡、宋河镇、观堂镇、生铁冢镇12个乡镇)，均为男性。
二、招聘条件和要求
(一)乡镇专职消防救援队战斗员及驾驶员招聘条件：
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行端正，自愿从事消防工作;
2.身体素质好，无重大疾病，具有履行职责的身体条件;
3.年龄18周岁以上(2004年6月30日以前出生);30周岁以下(1992年6月30日以后出生);
4.具有高中(中专)及以上学历;
5.报考驾驶员要求有b或a类驾驶证(a3除外)两年以上驾龄。
(二)有下列情形之一的人员不得报考:
1.受过党纪、政纪处分人员在影响期内的;
2.正在接受纪律审查或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
3.受过刑事处罚的人员;
4.法律、法规规定不符合岗位要求的其他情形。
三、招聘办法
采取体能测试、面试相结合的方式进行。
四、发布公告及报名时间、地点
1.发布公告
本次招聘公告在鹿邑县人民政府网(http:///www.luyi.gov.cn/)发布。
2.报名
(1)报名时间及方式
报名时间：2022年6月18日至6月21日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:30)，报名方式：现场报名。
(2)报名地点
鹿邑县人力资源服务中心(鸣鹿路北段新一高南侧50米路东)。
3.资格审查
资格审查贯穿招聘全过程，报考人员必须保证其提供材料的真实性，凡弄虚作假者，不符合招聘要求等情况,一经发现立即取消报名资格，由此产生的一切后果和损失由个人承担。根据报考人员现场提交的相关材料进行资格审查，由县消防救援大队公开招聘工作领导小组对报名材料予以审查。
五、招聘程序及方式
(一)报名提交资料
乡镇专职消防救援队战斗员、驾驶员携带材料:有效居民身份证原件及复印件1份;高中毕业证原件及复印件1份;退伍军人携带退伍证原件及复印件1份;一寸近期红底免冠照片4张;《鹿邑县公开招聘乡镇专职消防救援队队员报名登记表》1份(见附件1);b证或a类(a3除外)驾驶证原件及复印件1份(限报考驾驶员岗位)。
(二)体能测试
资格审查合格者确定为参加体能测试人员。体能测试时间地点详见通知单。
体能测试主要检测招聘人员的基本体能素质，共设置1000米跑、立定跳远、单杠引体向上、俯卧撑、100米跑五个项目，满分100分，各项成绩分别按20%计入体能考核总分。体能测试项目及标准见(附件2)。
(三)面试
(1)根据招聘人数与参加体能测试人数1:1.2的比例，按照体能测试成绩从高分到低分确定进入面试人员，遇有比例内体能测试成绩并列的人员，可一并进入，如达不到招聘比例要求，以实际体能测试合格人员作为进入面试人员。
(2)面试形式：面试采取结构化面试形式，面试时间10分钟，满分为100分。面试分数保留小数点后两位。
(四)总成绩
总成绩=体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。
(五)其它说明
1.本次招聘工作信息发布均通过鹿邑县人民政府网(http://www.luyi.gov.cn/)对外公布，请考生随时关注。由于考生未能及时关注本网站而造成的后果，由考生本人承担。
2.因面试人数多需要分设考场的，采取二次平均法对面试原始成绩进行平衡。
3.因疫情等不可抗力导致招聘工作推迟或变更的，以后续指定网站公告为准。
4.本次招聘不举办、不委托任何机构举办面试辅导培训。
六、体检与考察
1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序，按照招聘岗位1：1的比例确定体检对象。考试总成绩并列的，按体能测试成绩高低确定参加体检人选。参加体检人员统一到指定医院参加健康体检，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)有关规定执行。体检费用考生自理。
体检对象放弃体检或因体检不合格出现岗位缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。
2.考察。体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由县消防救援大队公开招聘工作领导小组组织实施，通过对考察对象德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察，考察时查阅本人档案及有关资料，进一步核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。
考察阶段因考核不合格及自愿放弃出现岗位缺额的不再递补。
七、公示
考察合格者，确定为拟聘用人员，名单在鹿邑县人民政府网站(http://www.luyi.gov.cn/)上公示，公示期为3天。
八、聘用及有关待遇
公示结束无异议后办理聘用手续，签订聘用合同。试用期为3个月(含集训1个月)。试用期满后，基本养老、医疗(含生育)、工伤、失业等社会保险按照规定办理，工资待遇参照现有政府专职消防员进行发放。
岗位分配由县消防救援大队组织实施，人员管理由消防救援大队和各乡镇政府共同负责管理。
九、防疫要求
在招聘工作组织实施过程中，根据疫情情况和实际需求，严格落实防疫措施。报考者须按要求提前做好各项准备工作，如实提供有关信息，服从现场管理，接受健康码查验及体温测量等。不符合疫情防控要求的，不得参加报名、体能测试、面试、体检。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将依法严肃追责。
十、纪律与监督
本次招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊，招聘工作全程接受纪检监察机关和社会的监督。
本公告未尽事宜由鹿邑县消防救援大队公开招聘工作领导小组负责解释。
未尽事宜按国家、省 、市有关规定执行。
咨询电话： 0394-7182988(鹿邑县消防救援大队)
附件1：2022年鹿邑县公开选聘乡镇专职消防救援队队员报名登记表
附件2：《体能测试项目及标准》
鹿邑县消防救援大队公开招聘工作领导小组
2022年6月13日
原标题：2022年周口市鹿邑县公开招聘乡镇专职消防救援队队员公告
文章来源：https://www.luyi.gov.cn//portal/xinwen/tzgg/webinfo/2022/06/1655909532823204.htm
一、招聘人数及原则
本次共计划招聘专职消防队员62名，具体内容详见《开封市城乡一体化示范区2022年专职消防队员招聘计划一览表》(附件1)。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照公开招聘、资格审查、体能考核、面试选拔、统一安排的方式进行。
二、资格条件
1、志愿投身消防救援工作，具有忠诚奉献、吃苦耐劳精神、服从组织分配、身体健康、五官端正、无残疾、无传染性疾病、无纹身、无口吃、无重听、无色盲。
2、本次招聘岗位分为战斗员和驾驶员，男性，年龄30周岁以下(应在1992年5月31日后出生)，b照司机年龄放宽至32周岁(应在1990年5月31日后出生)。高中及以上学历，身高160cm以上。
有下列情形之一者，不予录取：
1、上学期间有过记大过以上处分及严重违纪行为的，工作后被机关事业单位开除公职或辞职的;
2、在部队服役期间受过记过以上处分或者受党内严重警告以上处分的;
3、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
4、曾被行政拘留、劳动教养、收容教育、收容教养或者具有吸毒史的;
5、有较为严重的个人不良信用记录;
6、其他不适合从事专职队员工作的情形。
三、福利待遇
(一)工资待遇：基本工资3200元+高危补助500元+绩效工资1000元，驾驶员补贴500元/月，试用期1个月，期满考核合格后与第三方人力资源公司签订劳动合同，按规定缴纳社会保险金。工龄满三年后，每工作满一年基本工资增加100元。
(二)伙食享受与在职队员同等的供应标准，被装按照河南省消防救援总队专职消防员被装供应标准实施，实行集中食宿。
四、报名
1、报名时间：2022年6月17日-19日(上午9:00-11:30;下午3:00-5:30)
2、报名方式：现场报名(需本人到场)
3、报名地点：开封市示范区消防大队服务大厅(晋安路与西环路交叉口西北角)
4、报名需带材料：报名登记表(附件2)1份、本人身份证、学历证、相关职业资格证书(驾驶证等)、近期1寸正面免冠红底彩色照片2张(所持证件均需原件和复印件各1份)。
五、资格审查
报名结束后，按照规定的条件和要求对报名人员进行资料审查。审查通过后，将通知符合条件人员进入下一环节。
六、考核
1、体能测试
时间及地点：2022年6月25日，地点另行通知
项目：3000米跑、100米跑，仰卧起坐、俯卧撑、单杠一练习，测试成绩参照《消防员职业健康标准》，合格者方可进入面试。
2、面试
时间及地点：另行通知
面试内容：满分100分，主要测试报考者的语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等。
总成绩计算方法：
总成绩=体能成绩×70%+面试成绩×30%。
七、体检
时间及地点：另行通知
1、参加人员：依据总成绩排名按1：1进入体检，体检不合格者不予录用，所缺名额按考试总成绩依次递补。体检项目参照《消防员职业健康标准》中的部分项目进行体检。
2、体检费用自理。
八、政审
1、根据体检合格人员按照拟招聘人数的1：1的比例确定政审对象。
2、政审工作参照《征兵政治审查工作规定》等有关规定执行。
3、政审的具体时间和方式另行通知。
九、管理办法
本次所招聘的专职消防队员实行准军事化管理和24小时执勤备战。在保证执勤力量、无特殊任务的情况下，实行轮休制，每月可轮休10天(不逐月累计，对于未休假的，可在日常月考中增加一个等级)，享受带薪休假，按照国家规定享受婚假和陪产假。
十、特别提示
1.本次招聘，资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考者提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格，并按照有关规定严肃处理。
2.开封市城乡一体化示范区官网(http://www.kfxq.gov.cn/)为本次考试招聘工作网站，有关本次考试招聘的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布。
报名咨询电话：0371-22941116
监督电话:0371-22557356
附件1：开封市城乡一体化示范区2022年专职消防队员招聘计划一览表
附件2：开封市城乡一体化示范区2022年公开招聘专职消防队员报名登记表
原标题：开封城乡一体化示范区2022年专职消防队员招聘公告
文章来源：http://www.kfxq.gov.cn/m/news/shifanqu/yishenqinggongkaibiaogexiazai/zhao/2022/0613/11346.html
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