
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;"> 河南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">教师招聘官方微信公众号
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seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程
seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">扫描或识别二维码,关注公众号,了解更多招教故事 2.面试 (1)试讲采用微型课方式进行,内容采取从现行教材中随机抽课的方式确定。考生备课20分钟后,讲授一节15分钟的微型课。评委根据考生试讲情况现场打分,分数当场公布。试讲满分100分,75分以上者为合格人员,合格人员按照从高分到低分的顺序进入双向选择环节。 (2)答辩。以考生介绍个人基本情况、经历、特长为主,配合专家提问,初步考察考生的气质修养以及语言表达、逻辑思维等方面能力。满分100分,80分及以上者为合格,合格者进入试讲程序。 3.确定初步人选 招聘小组根据试讲成绩和招聘计划,按照从高分到低分的顺序确定初步人选。 4.双向选择 县教体局、栾川县第一高级中学与初步人选进行沟通和洽谈,能够达成一致意见的,进入考核程序。 5.考核 由考生本人提供身体情况自查表,其所在毕业院校出具鉴定意见,在校期间无不良记录或不良信用记录,且经资格复查,符合招考条件者,即为拟聘用人员,签订就业协议书。 6.体检 体检标准及项目按照河南省教师资格管理办公室《关于印发〈河南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订试行)〉的通知》(豫教资办〔2017〕4号)的规定进行。具体时间和体检医院另行通知。 7.资格复查 拟聘用人员参加体检时将本人学历、学位、教师资格等证书(有省教育行政部门表彰的还需提交表彰证书原件)递交至栾川县第一高级中学,体检合格且资格复查合格人员确定为聘用人员,办理聘用手续;体检不合格或资格复查不合格人员取消聘用资格,解除就业协议。 8.聘用 栾川县第一高级中学与聘用人员签订聘用合同,县教育、编制、人事部门为其办理入编入职等手续,新招聘人员试用期1年,最低服务期为5年,服务期内不得申请调出栾川县第一高级中学,若违约承担相应责任。 六、其他 资格审查贯穿招聘工作的全过程,弄虚作假者,一经查实,取消聘用资格。未能按时提供学历等相关资格的,取消聘用资格,考生本人承担相关责任。 本方案由栾川县面向高等院校直接招聘教师工作领导小组负责解释,未尽事宜按省、市有关规定执行。 栾川县面向高等院校直接招聘教师工作领导小组 2023年3月21日 栾川县第一高级中学直接招聘方案.docx 附件栾川县第一高级中学直接招聘高中教师报名表.docx