郑州
招聘学科
0202应用经济学
0258数字经济
0714 统计学
0252应用统计
1202工商管理学
1201管理科学与工程
0812 计算机科学与技术
1405智能科学与技术
085411大数据技术与工程
0701数学
招聘岗位及支持政策
（一）学科特聘教授
学科特聘教授分为学科首席教授、学科方向带头人、学科骨干和拔尖人才4个类型；
总体岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.身体健康，具备从事教学、科研工作的能力和素质；
3.海内外高水平大学教授、副教授、助理教授及学术水平相当的各类高层次人才均可申报；
4.拔尖人才申报人年龄要求：自然科学、工程技术领域申报人原则上不超过36周岁，人文社会科学领域申报人原则上不超过43周岁；
5.业绩突出的博士后可通过绿色通道申请拔尖人才岗位。
支持政策
1.提供具有国际竞争力的薪酬及福利待遇，充足的科研启动经费、平台建设费；
2.协助组建卓越的科研团队、搭建与国际接轨的事业发展平台；
3.提供安家费，享受学校公寓房政策；
4.协助解决子女入学入托，符合条件的学科特聘教授还可安置配偶工作；
5.依托学校申报并入选国家级人才项目的，可享受国家资助、河南省资助（1：1匹配国家支持经费额度）、学校经费叠加支持。
学科骨干岗位支持政策
1.国家事业编，教授职称；
2.岗位年薪50-70万元；
3.学校缴纳社保、公积金等约10万元/年；
4.充足的科研启动和平台建设经费支持（最高达1600万元，含国家、河南省配套）；
5.提供安家费不低于100-250万元（含国家、河南省配套），享受学校公寓房政策；
6.额外为“高精尖缺”人才提供博士生招生指标不少于3个；
7.协助组建科研团队，团队进人指标不受校内二级单位引进指标限制；
8.支持不限额招收博士后，基本人员经费由学校全额保障。
拔尖人才岗位支持政策
1.国家事业编；
2.岗位年薪40万元+；
3.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
4.科研配套：从事自然科学研究的不少于100万元，从事哲学社会科学研究的不少于30万元；
5.安家费50万元（税前）；
6.优先推荐申报国家、河南省相关人才项目。
（二）青年教师
总体岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在35周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生及博士后；
5.具备从事科学研究工作的能力和素质；
6.应聘者应满足相应的岗位业绩条件。
初聘教授岗位支持政策
1.国家事业编；
2.年薪35万元（税前）；
3.安家费30万元（税前）；
4.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
5.科研启动费自然科学类30万元，人文社科类15万元。
初聘副教授岗位支持政策
1.国家事业编；
2.年薪25万元（税前）；
3.安家费20万元（税前）；
4.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
5.科研启动费自然科学类20万元，人文社科类10万元。
助理教授岗位支持政策
1.国家事业编；
2.年薪18万元（税前）；
3.安家费12万元（税前）；
4.学校缴纳社保、公积金等约6万元/年；
5.科研项目费：自然科学类12万元，人文社科类6万元。
（三）博士后
总体岗位要求
1.较高的思想政治觉悟和良好的道德品质；
2.年龄原则上在32周岁以下；
3.良好的教育背景和系统的科研训练；
4.择业期内的博士毕业生；
5.身体健康，能够满足科研、教学工作的需要；
6.满足合作导师和科研团队提出的具体业务条件和要求。
支持政策
1.执行工资+科研绩效+国家河南省拨款叠加发放；
2.执行专业技术九级工资；
3.科研绩效分为Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ三个档次，Ⅰ档为税前20万元/年，Ⅱ档为税前10万元/年，Ⅲ档为税前6万元/年；
4.国家博新A类28万元、B类18万元、C类12万元三档发放，中原青年博新创新人才20万/年；
5.博士后专项科研项目经费：自然科学类4万元、人文社科类2万元；
6.合作导师和二级用人单位还可根据求是博士后研究人员的工作量补发绩效奖励，与学校待遇叠加；
7.提供博士后公寓，发放租房补贴。
应聘方式
联系人：韩老师
联系电话：0371-67783221
邮箱：rczpsxy@zzu.edu.cn
请登录郑州大学人才招聘系统进行网上注册申请，上传简历以及教育/工作经历、学术成果等相关证明材料。
网址：http://www5.zzu.edu.cn/rsc/
郑州大学简介
郑州大学是国家“211工程”重点建设高校、“双一流”建设高校和部省合建高校。学校植根中原文化的博大精深和沉稳厚重，多学科交叉发展、多元文化交融共生，传承和发扬“求是 担当” 的校训、“笃信仁厚、慎思勤勉”的校风，落实立德树人根本任务，奋力谱写中国特色世界一流大学建设新篇章，为中国式现代化建设贡献力量。
学校设有哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学、医学、管理学、艺术学、交叉学科13大学科门类；有36个一级学科博士学位授权点、6个博士专业学位授权点，60个一级学科硕士学位授权点、41个硕士专业学位授权点，31个博士后科研流动站。有化学、材料科学与工程、临床医学3个世界一流建设学科；有化学、材料科学、临床医学、工程学、药理学与毒理学5个ESI全球前1‰学科；有临床医学、化学、材料科学、工程学、药理学与毒理学、生物学与生物化学、分子生物学与遗传学、神经科学与行为学、免疫学、环境与生态学、物理学、社会科学总论、计算机科学、农业科学、微生物学、植物与动物学、数学、精神病学与心理学、地理科学19个ESI全球前1％学科。现有两院院士、学部委员12人，国家各类人才计划入选者154人次，教授891人，形成了以院士和学术大师为引领、优秀青年人才为骨干的高水平师资队伍。
展望未来，郑州大学将秉持全球视野与中国情怀，深入推进高水平开放办学，为广大师生提供广阔发展空间，向着建设中国特色世界一流大学的宏伟目标砥砺前行。这里有创新的氛围、优质的平台、和谐的环境，欢迎海内外英才加入郑州大学，共同书写一流大学建设的精彩篇章。
郑州大学商学院简介
郑州大学商学院前身为郑州大学经济系，创建于1980年，是河南省高校中最早的经济学系。1993年在原经济系的基础上组建成郑州大学商学院，1999年郑州大学经贸管理系与商学院合并，形成一个经济、管理两大学科门类相互交融、优势互补、共同发展的商学院。40多年来，学院遵循“培养一流人才、产出一流成果、提供一流服务”的宗旨和目标，在人才培养、学科建设、教学科研等方面取得了显著成就。
学院以立德树人为根本，形成了较为完备的人才培养体系。学院现有教职工138人，其中专任教师120人。教授24人，副教授51人，高级职称占比63%；具有博士学位教师112人，占比93%；具有海外学习经历教师47人，占比40%。学院还聘请了50余名国内著名专家为兼职教授，并与美国、德国、英国、日本、新西兰、韩国等国家建立了广泛的学术联系。
以学科建设为基础，形成了应用经济学、理论经济学与工商管理学协调发展的多学科、多层次的学科体系。学院目前设有6个本科专业：经济学、工商管理、国际经济与贸易学、金融学、经济统计学、会计学；5个国家一流本科专业建设点：金融学、经济学、工商管理、国际经济与贸易学、会计学；3个一级硕士学位授权点：应用经济学、理论经济学、工商管理，下设国民经济学、数量经济学、区域经济学、西方经济学、金融学、产业经济学、财政学、统计学、国际贸易学、劳动经济学、企业管理、会计学、技术经济及管理、世界经济学、政治经济学15个二级硕士学位授权点；5个专业学位硕士授权点：工商管理硕士（MBA/EMBA）、金融硕士、保险硕士、会计硕士（MPAcc）、数字经济专硕；2个一级博士学位授权点：应用经济学、工商管理学，下设国民经济学（含数字经济学）、区域和城市经济学（含临空经济特色方向）、金融学、产业经济学、国际贸易学、经济统计学、劳动经济学、大数据质量管理、企业管理、技术经济及管理、会计学、人力资源管理等12个研究方向；1个应用经济学博士后科研流动站。拥有2个省级重点学科：应用经济学、工商管理学。
以教学科研为中心，围绕“双一流”商学院建设目标，产出了一大批有影响力的教学、科研和社会服务成果。2020年以来，学院依托学科的综合优势和高素质的师资队伍，先后承担国家社科基金和国家自科基金项目等国家级课题70余项（其中，国家社科基金重点项目5，国家自科基金重点项目1项），河南省社科基金、河南省软科学、河南省政府招标课题等省级项目170余项，共获省部级以上科研奖项50余项（其中河南省社会科学优秀成果一等奖2项），在国内外著名学术期刊上发表论文1100余篇，在国家级出版社出版专著110余部，面向地方经济社会发展需求，承担企业和政府部门横向服务项目180余项，科研到账经费6000余万元；获省级以上领导批示咨询报告30余篇；设立商学院智库服务项目，多项成果引起了巨大社会反响。1门课程进入国家精品课程系列，2门课程入选国家级一流课程，数十名教师荣获全国优秀教师、河南省教学名师、河南省“五一劳动奖章”、河南省教学标兵、河南省优秀社科专家等荣誉称号或奖项。
学院秉持“弘道立德，经世济民”的学院使命，形成了“团结、开放、创业、卓越”的学院文化，立足河南，面向全国，放眼世界，强力推动一流商学院建设和发展，切实发挥文化引领、人才支撑、科技支持作用，为中原崛起与中华民族伟大复兴作出新的更大的贡献。（注：以上数据截止时间至2025年3月）。
