新乡
非全学历部分岗位也可以报，幼儿园专科起报。最新招教公告
2023河南新乡市原阳县事业单位教师岗329人
新乡市高新区事业单位教师岗120人
新乡市卫滨区事业单位教师岗29人
新乡县事业单位教师岗49人
火热进行时！
2023年河南新乡原阳县公开招聘事业单位工作人员公告（含教师岗329人）
报名时间：2023年6月8日9:00至6月10日17:00
笔试时间：2023年7月1日
为切实做好原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》（中华人民共和国国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号）、《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）及省、市相关政策规定和要求，结合我县实际情况，现将有关事宜公告如下。
一、招聘计划及相关内容
本次招聘计划名额共394名（全供事业编制），其中：应急管理局2名，团县委3名，商务局4名，公共资源交易中心2名，科技和工业信息化局2名，信访局2名，文化广电和旅游局7名，政务服务和大数据管理局8名，县委党校6名，卫健委29名，教体局329名。具体招聘计划及相关内容见《原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》。二
、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵纪守法，具有良好的品行和职业道德；（三）符合岗位要求的年龄条件（如35周岁以下指1988年1月1日以后出生，其他年龄以此类推）；（四）符合岗位要求的学历、专业及资格条件，详见《原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》；（五）适应岗位要求的身体条件；（六）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；（七）岗位所需要的其他条件；（八）有下列情形之一者不得报考：1.受过刑事处罚的或刑事处罚期限未满的；2.受党纪、政纪处分，处分期未满的；3.因违法违纪正在调查处理的；4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；5.服务期内的特岗教师、特招医学院校毕业生及“三支一扶”人员；6.行政事业单位在编正式人员；7.现役军人，普通高等院校在校生（2023年应届毕业生除外）；8.其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
招聘工作分为公告、报名与资格初审、笔试、现场资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等步骤。（一）公告将《原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员公告》在原阳县人民政府门户网站公布，公告时间不少于7个工作日。除此以外，本次公开招聘工作的信息和有关事项均通过人民政府门户网站发布。请考生及时查看网站上发布的信息，并保证通讯畅通，因未及时查看或通讯不畅等原因造成影响招聘的后果自负。（二）报名与资格初审本次招聘采取电脑端网上报名的方式进行。报考者于2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00期间（逾期不再受理）登录原阳县人民政府网（https://yuanyang.gov.cn），进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息、照片上传、提交审核、网上缴费等。1.报名程序：（1）登录原阳县人民政府网（https://yuanyang.gov.cn），点击“报名入口”进入报名系统主页面。（2）考生初次登录请先点击【注册】进入页面，输入相应信息后完成注册。（3）点击【登录】，输入用户名、密码及验证码。用户名和密码是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、打印报名登记表、打印准考证和成绩查询等事项的重要依据，请考生务必牢记。（4）登录后要详细阅读报名指南并按要求操作，特别提醒：首先选择需要报名的“单位”和“岗位”，才能进入报名资料填报，应聘人员须在规定的报名时间内，按要求如实填写、提交报名申请。（5）报考教师岗位的考生，对于已参加教师资格考试且笔试、面试都通过，但尚未经相关部门认定、发证的考生，在考察阶段必须取得教师资格证书，并提交教师资格证书原件及复印件，否则，视为自动放弃岗位。网上报名注意事项：（1）网上报名期间，各岗位报名人数将适时统计公开，考生可在原阳县人民政府网上自行查询，选择报考岗位。（2）报考人员只限报一个岗位。（3）报考人员必须用二代身份证报名（报名与参加考试时使用的身份证必须一致）。（4）网上报名使用的正面免冠彩色电子照片，须为近期证件照。（5）网上报名时，报考人员要详细阅读相关公告及《诚信承诺书》，信守承诺，必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况和所报相对应的岗位代码填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。（6）报名结束后，各拟聘用岗位的报名人数与拟聘用人数的比例原则上不低于3:1。不足3:1的，由招聘领导小组办公室研究，在确保形成竞争的前提下，可根据该岗位的实际情况确定保留或调整，无法调整的，直接取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位报考者可调整到符合条件的其他岗位或选择退费。对于报考岗位被取消的考生，只有一次改报其他岗位的机会。具体事宜见原阳县人民政府网站或电话通知。调整或取消的岗位将在原阳县人民政府网站发布公告。2.资格初审审核时间：2023年6月8日上午9:00至2023年6月10日下午17:00审核小组对考生填报的个人信息进行资格审核。提交且审核通过的考生将不能再改报其他岗位，也不能修改任何报考信息；审核未通过的，审核小组将给出未通过的原因，考生须按要求进行修改并于2023年6月10日下午17:00前再次提交审核，逾期未再次提交审核的，视为自愿放弃报名。3.网上缴费缴费时间：2023年6月8日上午9：00至2023年6月11日上午10:00截止。根据省财政、发改部门批准的收费标准，通过报名资格审核人员，在规定时间登录报名系统进行缴费，每人需缴纳考务费60元（每科30元，共60元），须通过微信支付，逾期未进行网上缴费的将视为自动放弃报考。脱贫享受政策户和城市低保人员，经审核后可返还笔试考务费。4.政策加分的资格审核、返还笔试考务费的资格审核均安排在笔试之前，请考生按照原阳县人民政府网站的通知，按时到指定地点提供证明材料。政策加分的考生，须携带身份证及有关证书、证明材料；申请返还笔试考务费的考生，须携带身份证、乡（镇）人民政府、街道办事处出具的脱贫享受政策户证明和档案（复印件盖章）或民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证（原件和复印件）。5.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。（三）笔试本次考试采用网上打印准考证。笔试时间暂定于2023年7月1日举行，具体笔试时间、地点、注意事项等均以准考证为准。请考生随时关注原阳县人民政府网站，及时打印准考证并参加考试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。笔试科目分职业能力测验、专业基础知识两科，各科满分均为100分（笔试成绩=职业能力测验×50%+专业基础知识×50%+政策加分）。职业能力测验：主要测试应试者从事事业单位工作应具备的潜能，包括言语理解与表达、判断推理、数量关系、资料分析等。专业基础知识：报考教体局下属学校的考生专业基础知识笔试科目《教育理论基础知识》。内容为：教育学、教育心理学、教师职业道德、教育法律法规知识及教材教法、班级管理和材料作文。报考卫健委下属事业单位专技岗位的考生专业基础知识笔试科目《医学基础知识》。内容为：卫生类专业基础知识。报考卫健委下属事业单位管理岗位和其他事业单位的考生专业基础知识笔试科目《公共基础知识》。内容为：政治、经济、社会、文化、法律、管理、计算机应用、科技、历史等综合知识。按照《河南省人民政府河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，笔试成绩加10分（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。（四）现场资格复审现场资格复审的时间、地点请考生关注原阳县人民政府网站的通知。资格复审人员须携带的证件包括：本人有效身份证、笔试准考证、毕业证或就业推荐函（应届毕业生）、有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》及岗位条件要求的相关证书、教师资格证书（尚未取得教师资格证书的提供教师资格考试合格证明）。留学回国人员需持有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证证书。以上材料均须提供原件和复印件，审验后交复印件1份。同时提交《原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份（报名系统下载打印）。资格复审由县纪委监委、县委组织部、县公安局、县人社局、县教体局、县卫健委及其他用人单位共同进行，按照“谁审核、谁负责”的原则进行资格审核。（五）面试按照各拟招聘岗位计划数，根据笔试成绩分岗位按1:3的比例，从高分到低分确定参加面试人员。笔试缺考、作弊或成绩为零分的考生不得进入面试。逾期未领取面试通知单的，视为自动放弃。如果主动提出放弃或逾期未领取面试通知单及资格复审后产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补，但在面试通知单和面试须知发放后出现空缺不再递补。如有经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，对招聘岗位按比例进行递减，直至取消该招聘岗位。调整或取消的招聘岗位情况，将通过原阳县人民政府网站发布公告。面试时如有某岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的所有面试人员的平均分，形不成平均分条件岗位的面试人员的面试成绩须达到75分以上，方可进入体检和考察。以上情形如有特殊情况由原阳县公开招聘工作领导小组办公室研究决定。面试考生持准考证及身份证抽签确定面试顺序号，面试过程中一律使用顺序号，不使用真实姓名，并实行隔离。面试内容：1.报考教师岗位的面试采取分学科进行教育教学能力测试，现场备课（备考室有规定教材），以说课的方式进行课堂教学能力测试，面试成绩满分为100分。2.报考卫生、其他事业单位的面试采取结构化的方式进行，面试成绩满分为100分。考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（六）体检根据参加面试人员的考试总成绩分岗位从高分到低分依次排序，按各拟招聘岗位1:1的比例确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定，如笔试成绩也相同，则按职业能力测验的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。按照《国家公务员招录的有关标准和规定》统一组织体检，体检费自理。体检未到或不合格者，按空缺从高分到低分依次递补。（七）考察体检合格人员确定为考察对象。考察采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想表现、道德品质、遵纪守法、资格条件等。考察工作由用人单位具体组织实施。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。因自愿放弃造成的岗位空缺，由有关单位根据实际情况提出是否递补的意见，报县人力资源和社会保障局同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。报考教师岗的考生，在考察阶段必须提供与岗位要求一致的教师资格证书，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。（八）公示根据考试总成绩和考察情况，择优确定拟聘人员，对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。（九）聘用1.经笔试、面试、体检、考核、公示合格者正式确定为聘用对象。2.2023届应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证书，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。3.新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。4.新聘用人员在应聘单位的最低服务年限为5年（含试用期）。
四、有关要求
（一）按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。（二）规范进行。坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，实行阳光操作，凡能公开的一律公开。邀请县纪委监察委全程参与，并欢迎社会各界监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责。有失职行为的，予以追究。对弄虚作假、徇私舞弊的，按有关规定严肃查处。（四）报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排、服从管理，如有违纪违规行为的，将按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号）进行查处。在进入面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系招聘领导小组办公室并配合做好相关工作。（五）加强领导。成立2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在原阳县人力资源和社会保障局，具体负责组织招聘工作。本方案由原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。咨询电话：原阳县人力资源和社会保障局：0373-7586696原阳县教体局：0373-7281370原阳县卫健委：0373-7586205监督电话：原阳县纪委监察委：0373-7586149报名技术咨询电话：17320193839 ?17513362876附件：2023年原阳县公开招聘事业单位工作人员计划一览表.xls原阳县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室2023年5月30日
2023年河南新乡高新区事业单位公开招聘工作人员公告（含教师岗120人）
网上报名时间：2023年6月12日8：30至6月14日18：00
打印准考证时间：2023年6月28日9:00至7月1日9:00
笔试时间：2023年7月1日
? ?为加快郑洛新国家自主创新示范区新乡片区核心区建设，加大高新区高层次人才引进，推动高新区教师队伍建设，优化人才结构，拓展和强化高新区规划建设、经济发展功能，服务开发区高质量发展，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，面向社会公开招聘事业单位工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘高新区事业单位工作人员160名，其中区属中小学教师100名，区属幼儿园教师20名，新乡高新技术产业开发区人才综合服务中心15名，关堤乡政府5名，振中街道办事处5名，关堤乡卫生院15名。具体招聘岗位及相关要求见《新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员计划一览表》（附件1）。
二、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）符合岗位要求的年龄条件（如30周岁及以下指1992年6月1日及以后出生，35周岁及以下指1987年6月1日及以后出生,40周岁及以下指1982年6月1日及以后出生）；（五）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；（六）符合岗位所需的学历、专业及资格条件；（七）适应岗位要求的身体条件；（八）岗位所需要的其他条件（详见附件1）；（九）有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；4.现役军人、普通高等院校在校生（2023年应届毕业生除外）；5.因违反教师、医生和会计职业道德，被单位开除或解除聘用合同的；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序与相关事宜
（一）报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名方法：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的二代有效身份证必须一致。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。1.网上报名（1）填写并提交报名信息，上传照片报考人员于2023年6月12日8：30至6月14日18：00期间登录新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片 (近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式，利用图片软件制作时，照片宽高比例约为1.3︰1.6，大小为130×160像素，30kb以下，最终效果以打印输出后的大小为准，照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。（2）资格审查按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位(主管部门)在报考人员提交报名申请的1日内对报考人员的报名申请和照片进行网上审核，并提出审查意见。报名申请被接收的人员，可于提交报名申请1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位；报考资料不全或电子照片不符合要求的，在报名有效时间内报考人员应及时补充或更换并再次提交审查, 逾期未再次提交申请的，视为自愿放弃报名。报名时间（6月14日18:00）截止后，报考人员只能查询到审查结果。报考中小学及幼儿园教师在考察阶段必须取得中小学、幼儿园教师资格证，2023年应届毕业生必须于2023年7月31日前取得相应的毕业证、学位证。未能在规定时间内取得相应证件的，取消聘用资格。（3）网上缴费通过报考资格审查的人员，于2023年6月12日9：00至6月15日17：00期间通过原报名网站新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn) “网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费(微信扫码支付)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元（两科共60元）缴纳笔试考务费；未在规定时间内缴费的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行下载打印《新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份（须报名系统自动生成A4格式，以备面试资格审查时使用）。（4）网上打印笔试准考证网上缴费成功的报考人员，于2023年6月28日9:00至7月1日9:00期间登录新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印笔试准考证(A4纸彩色打印)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。2.岗位及人员调整各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数原则上比例不低于3:1，不足3:1的，由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组调整或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或不能调整岗位的报考人员，凭本人《居民身份证》到新乡高新区组织和人事局 (新乡市新飞大道1789号，火炬园研发楼3楼322房间)退回本人笔试考务费。对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经新乡市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下，可适当降低开考比例。3. 脱贫户、防返贫监测对象和享受国家最低生活保障家庭人员报名的，可免交笔试考务费。免交笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格初审后，于2023年6月16日8︰00至17︰00到新乡高新区组织和人事局（新乡市新飞大道1789号，火炬园研发楼3楼322房间）办理免缴费用的手续。拟免交笔试考务费的应提交以下材料：考生本人身份证（原件和复印件），脱贫户、防返贫监测对象的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区）乡村振兴局出具的相关证明材料(原件和复印件)及《免缴费用申请表》；享受国家最低生活保障家庭的报名人员，提交其家庭所在地的县（市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明原件和低保证(原件和复印件)及《免缴费用申请表》，逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。4.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。（二）考试招聘考试采取笔试和面试相结合的方式进行。1.笔试笔试科目内容为：（1）报考管理岗位的笔试科目内容为：《职业能力测验》（50分）、《公共基础知识》（50分）。总分为100分。（2）报考教师岗位的笔试科目内容为：《职业能力测验》（50分）、《教育类专业知识》（50分）。总分为100分。（3）报考卫生岗位的笔试科目内容为：《职业能力测验》（50分）、《卫生类专业知识》（50分），总分为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间定于2023年7月1日，笔试地点安排在新乡市城区。报考人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证。按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，本次招考从新乡市入伍或入学前户籍在新乡市的退役大学生士兵报考高新区事业单位工作人员可享受笔试总成绩加5分的加分政策（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）; 符合条件的，须在2023年6月16日8:00至17:00到新乡高新区组织和人事局 (新乡市新飞大道1789号，火炬园研发楼3楼322房间)提交相关材料进行加分资格审核，逾期不再受理。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人户口本；（3）本人入伍通知书；（4）本人退伍证；（5）本人符合报名条件的毕业证。以上材料均提供原件及复印件一份。笔试加分人员名单将在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。笔试总成绩计算：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分。2.面试资格审查根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。报考人员在面试前须经面试资格审查，资格审查时报考人员须提供的材料：（1）本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证、相关职业资格证、学历认证报告（或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》）及岗位要求的有关证书等；（2）留学回国人员需持本人有效身份证、我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书等；（3）在职人员须提供所在单位同意报考的证明或辞职手续（“同意报考证明”需所在单位主要领导签字，并加盖单位公章）；（4）报考人员具有国家级高新区工作经历的须提供单位社保缴费证明或工资银行流水等。以上材料均须提供原件和复印件，审验合格后证明类材料交原件，其他材料交复印件一份，同时提交报名时打印的《新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员报名表》一式2份。报考人员面试资格审查时间另行通知。进入面试资格审查的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试及体检的后果自负。未进入面试资格审查范围的人员，也须保持通讯畅通，以免影响递补。逾期未参加面试资格审查者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同岗位笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，经新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。特殊情况由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组研究决定。3.面试面试采取结构化面试或专业化面试（讲一节微型课）的方式进行，满分100分，具体面试工作另行通知。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。具体面试工作将在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。4.考试总成绩考试总成绩=笔试总成绩×50%+面试成绩×50%。笔试总成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（三）体检根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，可争取或调剂名额，未能实现的，则按笔试总成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试总成绩也相同，则按专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如专业知识成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)公示。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。对体检未到或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行(对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准)，费用自理。体检具体时间、地点另行通知。（四）考察体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位(主管部门)为主，采取审查档案和实地考察等方法进行，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。区属中小学、幼儿园教师必须取得中小学、幼儿园教师资格证书，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。因个人自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位及主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，报新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。（五）聘用根据考试总成绩和考察情况确定拟聘人员并在新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议后确定为拟聘用人员。公示期间结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关入职入编手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照（国办发〔2002〕35号）文件执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。新聘用人员最低服务年限为3年（含试用期），拟聘用人员在办理聘用手续签订聘用合同时，应明确最低服务期限，服务期限不符合要求的，不为其办理调动手续。
四、组织领导及信息查询
（一）本次招聘工作由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施。（二）本次公开招聘工作的专用网站为新乡国家高新技术产业开发区网站(http://gxq.xinxiang.gov.cn)，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，请注意查询。应聘人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，一律视为自动放弃。（三）在职应聘人员须按社会保险有关规定自行完善足额缴纳社会养老保险，开具缴纳社会养老保险证明，之前产生的相关问题由个人承担。（四）应聘人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。（五）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。（六）应聘人员在招聘期间务必经常登录新乡国家高新技术产业开发区网站，查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的责任自负。务必保持电话畅通，因个人原因联系不上者视为自动放弃。考务咨询电话：0373-3539496（教育类） ? ?0373-3539934（其他类）监督电话：0373-3539811
五、纪律要求
（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察部门进行全过程监督。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）应聘人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系考务单位并配合做好相关工作。（五）本公告由新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件：1.新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员计划一览表2.新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员报名表3.新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作人员免缴费用申请表新乡高新区2023年事业单位公开招聘工作领导小组2023年5月31日
2023年河南新乡市卫滨区公开招聘事业单位工作人员公告（含教师岗29人）
报名时间：2023年6月8日8:30至6月11日17:00
打印准考证时间：2023年6月28日8:00至7月1日9:30
笔试时间：2023年7月1日
为进一步促进高校毕业生就业，加强我区人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等有关政策文件规定，经卫滨区委、区政府研究同意，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招聘事业单位工作人员47名。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及相关内容
具体岗位招聘条件及相关内容见《卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》(附件1)。
二、招聘资格和基本条件
（一）具有中华人民共和国国籍；（二）遵守宪法和法律；（三）具有良好的品行；（四）符合岗位要求的年龄条件；（五）符合岗位所需的学历、专业及资格条件；（六）全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；（七）适应岗位要求的身体条件；（八）岗位所需要的其他条件；（九）有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；2.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员；3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；4.因违反新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项行为准则，被单位开除或解除聘用合同的人员；5.现役军人、普通高等院校在校生(2023年应届毕业生除外)；6.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、招聘程序与相关事宜
（一）报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名方法：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效身份证必须一致。报名要求：招聘岗位要求的专业条件参考教育部和国务院学位办下发的《普通高等学校高等职业教育(专科)专业目录》、《普通高等学校本科专业目录》和《研究生人才培养学科目录》执行。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如出现考生重复报名、信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，取消其应聘或聘用资格。1.网上报名(1)填写并提交报名信息，上传照片报考人员于2023年6月8日8:30至6月11日17:00期间登录卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费、下载打印笔试准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报考人员务必牢记。报考专业技术岗位的,在考察阶段须取得中小学、幼儿园教师资格证，教师资格证任教学科与所报岗位一致。(2)资格审查按照“谁用人、谁审核、谁负责”的原则，用人单位(主管部门)在报考人员提交报名申请后，及时对报考人员的报名申请和上传照片进行网上审核，并提出审查意见。(3)查询审查结果报考人员于2023年6月8日9:00至6月12日17:00期间，登录原报名网站，查看是否通过资格审查。通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位(岗位被取消的除外);截止至2023年6月12日17:00前，报考申请尚未经审查或未通过资格审查的，可以改报其他岗位。2023年6月12日17:00后，报考申请尚未通过资格审查的，不能再改报其他岗位。(4)网上缴费通过报考资格审查的人员，于2023年6月8日9:00至6月12日17:00期间通过原报名网站，按照提示步骤缴纳笔试考务费(可以通过微信扫码支付)。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报考人员按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费;未在规定时间内缴费的视为自动放弃。建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金城镇家庭人员报名的，经审查确认后，可免缴笔试考务费。免缴笔试考务费的人员，在网上报名提交申请、按规定上传本人电子照片并通过资格审查后，于2023年6月11日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到卫滨区人力资源和社会保障局(新乡市人民路479号卫滨区人民政府院内西四楼)办理免缴费用的手续。拟免缴笔试考务费的报考人员须提交以下材料：建档立卡贫困家庭的报考人员，须提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门（原扶贫开发部门）出具的全国防止返贫监测和衔接推进乡村振兴信息系统有关证明和基本信息明白卡(原件和复印件);最低生活保障家庭的报考人员，须提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的视为自动放弃。缴费完成后，考生须自行下载打印《卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》（此表须报名系统自动生成的A4格式）。(5)网上打印笔试准考证网上缴费成功的报考人员，于2023年6月28日8:00至7月1日9:30期间登录卫滨区人民政府网，进入“网上报名”系统自行打印并保存好笔试准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检时使用。2.岗位及人员调整各拟聘用岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟招聘人数原则上比例不低于3:1，不足3:1的，由卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组调整或取消该招聘岗位。岗位被取消的，该岗位的报考人员可调整到符合条件的其他招聘岗位，调整或取消的情况将通过卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn) 公示。招聘岗位被取消的报考人员可按照规定的时间和程序重新选报其他符合条件的岗位，但不得再报考已被取消的岗位。重新选报岗位采取现场报名的方式。重新选报岗位时，报考人员须提交缴费证明、本人有效身份证和拟重新选报岗位要求的其他证件、材料，填写《卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员岗位重新报名登记表》。已缴费但招聘岗位被取消，本人不愿意或不能调整岗位的报考人员，到卫滨区人力资源和社会保障局(新乡市人民路479号卫滨区人民政府院内西四楼)退回笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，视为自动放弃。对特殊行业、短缺专业或层次要求高、难以形成竞争的岗位，经新乡市人力资源和社会保障局同意，在确保竞争的前提下可适当降低开考比例。3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用的全过程。报考人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假的，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由报考人员本人承担。（二）考试考试分笔试和面试。1.笔试（1）报考管理岗位的笔试科目内容为：职业能力测验（40分）、公共基础知识（60分），两科满分共为100分。（2）报考专业技术岗位的笔试科目内容为：教育基础知识（40分）、教育专业知识（60分），两科满分共为100分。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。笔试时间定于2023年7月1日，笔试地点安排在新乡市城区。报考人员应按照笔试准考证上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和与报名时一致的本人有效身份证等。按照《河南省人民政府 河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）文件规定，本次招考从新乡市卫滨区入伍或入学前户籍在新乡市卫滨区的退役大学生士兵可享受笔试总成绩加10分的加分政策（已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策）。在2023年6月11日上午8:00至12:00，下午15:00至18:00到卫滨区人力资源和社会保障局（新乡市人民路479号卫滨区人民政府院内西四楼）提交相关材料进行加分资格审核。退役大学生士兵提供材料：（1）本人有效身份证；（2）本人户口本；（3）本人入伍通知书；（4）本人退伍证；（5）本人符合报名条件的毕业证。以上材料均提供原件及复印件一份。未在规定时间内申请加分并提交加分材料的，视为自愿放弃加分资格。经审核符合加分条件的人员名单将在卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。2.面试资格审查根据笔试成绩，按照同一岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定参加面试资格审查的人员。比例内末位笔试成绩并列的考生，同时进入面试资格审查。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试资格审查。面试资格审查人员名单、具体时间、地点等有关事项另行通知。报考人员要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通。面试资格审查时，报考人员须提供的材料：（1）本人有效身份证、笔试准考证、毕业证（尚未毕业的应届毕业生须提供毕业院校开具的毕业生就业推荐函）、学位证、教师资格证、学历认证报告(或在学信网打印《教育部学历证书电子注册备案表》)；（2）留学回国人员须持有效身份证、教育部出具的国外学历学位认证书等；（3）在职人员须提供所在单位主要领导签字并加盖公章的同意报考证明或辞职手续；（4）报考岗位要求有教学（财务）工作经历的须提供所在单位主要领导签字并加盖公章的教学（财务）工作经历证明（工作经历计算时间截止至公告发布之日）；（5）报考岗位要求中共党员的须提供党员组织关系所在党支部开具的党员证明。以上材料均须提供原件审核和复印件，同时提交报名时系统打印的《卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》1份。报考人员提供的证明和证件材料不全、不真实或不符合岗位条件的，取消其应聘资格。未在规定时间内参加面试资格审查或逾期未领取《面试通知单》者，视为自动放弃。如有主动提出放弃、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照报考同一岗位的人员中笔试成绩从高分到低分依次递补(递补人员届时直接电话通知)，但从《面试通知单》发放后出现的空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，由用人单位及主管部门研究并提出是否核减或降低比例的意见，由卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。特殊情况由卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。3.面试（1）管理岗位的面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。（2）专业技术岗位的面试采取试讲（讲一节微型课）的方式进行，满分100分。个别岗位根据需要，可加试专业技能测试。具体面试工作另行通知。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分;形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。考生面试成绩在面试结束时当场宣布。4.考试总成绩考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。（三）体检根据参加面试人员的考试总成绩，按照同一岗位招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。如出现同一岗位比例内末位考生总成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如笔试成绩也相同，则管理岗位按公共基础知识成绩、专业技术岗位按教育专业知识成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员;如公共基础知识（教育专业知识）成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。参加体检人员名单及体检相关要求在卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn) 公示。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。对体检未到或不合格的依次递补。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行（对身体条件有特殊要求的，执行国家规定的相关体检标准）,费用自理。（四）考察体检合格的人员确定为考察对象。考察以用人单位(主管部门)为主，采取审查档案和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，考察时还须进一步核实报考人员是否符合规定的招聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察阶段必须提供相应教师资格证，如不能提供，视为自愿放弃该岗位。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。因个人自愿放弃造成的岗位空缺，由用人单位及主管部门根据实际情况提出是否递补的意见，报卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后实施。递补须从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行。（五）聘用根据考试总成绩和考察情况确定拟聘人员并在卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn) 进行公示，公示时间为7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员;公示期间，对结果有异议的，经调查核实后，应当取消的，不再递补。2023年应届毕业生办理聘用审批手续时须提供毕业证和学位证，不能按时毕业或不能取得岗位要求的学历的，取消聘用资格。新聘用人员确定后，要按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同。聘用人员属初次就业的试用期为12个月，其他人员试用期参照国办发〔2002〕35号文执行。试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由用人单位予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续;不合格的，由用人单位做出解聘意见，到有关部门备案。被解聘人员，由户口所在地人才交流服务机构推荐就业或自主择业。报考人员未按规定时限和要求办理相关人事手续的，视为自动放弃聘用资格。
四、纪律要求
（一）按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)第二十七条规定和《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)第五十五条规定，实行回避制度。（二）本次招聘坚持“公开、公正、公平”的原则，努力为报考人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，邀请纪检监察机构进行全过程监督。（三）招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，实行责任追究。（四）报考人员要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系考务单位并配合做好相关工作。五、其他事项（一）本次招聘工作由卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组统一组织实施。（二）卫滨区人民政府网(http://www.wbq.gov.cn) 为本次公开招聘工作的专用网站，有关考试招聘信息及相关事项，均通过该网站进行发布，务必经常登录，查看招考信息。报考人员未按照招聘公告、其他与招聘过程有关的公告、通知要求执行的，因报考人员个人原因联系不上的，一律视为自动放弃，责任自负。（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不印制任何和考试有关的辅导资料。（四）本公告由卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。考务咨询电话（工作时间内）：0373-2826199（管理岗位）0373-2628382（专业技术岗位）监督电话：0373-2826111、0373-2826105附件：附件1：卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表附件2：卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员报名表卫滨区2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组2023年5月30日
2023年河南新乡县公开招聘事业单位工作人员公告（含教师岗49人）
报名时间：2023年6月6日9∶00至6月9日17∶00
打印准考证时间：2023年6月28日9∶00至7月1日8∶45
笔试时间：详见准考证
依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)及省市相关政策规定和要求，结合我县实际，经县委、县政府同意，市人力资源和社会保障局批准，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。为确保本次公开招聘工作的顺利进行，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划及相关内容
本次新乡县事业单位共计划招聘工作人员298名，具体招聘计划及相关内容见附件：《新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》。
二、招聘资格和基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍；(二)遵守宪法和法律；(三)具有良好的政治素质和道德品行；(四)符合岗位要求的年龄条件(如30周岁以下指1993年1月1日以后出生，其他年龄段类推)；(五)全日制技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生，可分别参照相对应的同等大专、本科学历报考；(六)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件；(七)适应岗位需求的身体条件和心理素质；(八)符合岗位所需求的其他条件；(九)具备法律法规规定的其他条件。(十)有下列情形之一者不得报考：1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；2.被开除中国共产党党籍的、被开除公职的人员；3.受党纪、政纪处分，处分期未满的人员；4.因违法违纪正在接受调查处理的人员；5.被依法列为失信联合惩戒对象的人员；6.曾在各级公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为不满5年的人员；7.公务员和参照公务员法管理的机关(单位)、事业单位工作人员被辞退、解聘未满5年的人员；8.现役军人、普通高等院校在校生(2023年应届毕业生除外)；9.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的；10.其他不符合聘用条件的。
三、招聘程序与相关事宜
(一)报名与资格审查本次报名采取网上报名的方式进行。报名办法：报名考生只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。报名考生必须按照本人毕业证、身份证、教师资格证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息，如信息不一致或故意填报虚假信息造成的后果，由考生本人承担。1. 网上报名(1)填写并提交报名信息，上传照片报名考生须在2023年6月6日9∶00至6月9日17∶00期间登录新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)，进入“网上报名”系统，按要求提交个人报名信息并上传本人电子照片(近三个月内免冠正面证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg格式;上传照片须下载报名系统自带“照片处理工具”，报名系统只识别利用此工具处理通过后的照片。照片必须反映本人特征，否则无法通过审查)。考生填写报名信息并上传照片成功后，必须点击“提交审核”。报名资料提交被接收后，系统将自动生成一个报名序号。报名序号是报名考生查询报名资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请报名考生务必牢记。(2)报名资格审查按照“谁审核、谁负责”的原则，新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室工作人员在报名考生提交报名申请的1日内进行网上初审，并提出初审意见。报名考生可于2023年6月6日9∶00至6月10日17∶00期间登录原报名网站，查看是否通过资格初审。通过资格初审的考生，不能再修改报名信息；报名申请尚未审查或者未通过资格初审的，在报名有效时间内报名考生可以修改报名信息并再次提交审查。报名时间截止后，报名考生只能查询到审查结果。(3)网上缴费通过资格初审的考生，于2023年6月6日9∶00至6月10日17∶00期间通过新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)“网上报名”系统，按照提示步骤缴纳笔试考务费。根据省财政、发改部门批准的收费标准，除经批准免缴笔试考务费的人员外，报名考生按每人每科30元(两科共60元)缴纳笔试考务费；未按期缴费的即为自动放弃。缴费完成后，考生须自行用A4纸打印《新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份，以备面试资格审查时使用。享受政策的脱贫户、边缘易致贫户和最低生活保障家庭人员报名的，可免缴笔试考务费。申请免缴笔试考务费的考生，在网上报名提交申请并通过资格初审后，于2023年6月10日上午9∶00至12∶00到新乡县人力资源和社会保障局320房间(新乡县中央大道经济开发区客运站南200米路东)办理免缴费用的手续。申请免缴笔试考务费的考生应提交以下材料：享受政策的脱贫户、边缘易致贫户的报名考生，提供其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴局出具的相关证明材料原件；最低生活保障家庭的报名考生，提供其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障待遇证明原件。逾期未办理免缴费用的即为自动放弃免缴笔试考务费权利。(4)网上打印准考证网上缴费成功的报名考生，于2023年6月28日9∶00至7月1日8∶45登录新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)，进入“网上报名”系统自行打印准考证(A4纸)，以备笔试、面试资格审查、面试、体检、考察时使用。2. 岗位及人员调整各拟招聘岗位通过资格审查的人数(以缴费人数确定)与拟招聘名额的比例原则上不低于3∶1，不足3∶1的，经新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意，可相应调整或取消该招聘岗位，岗位被取消的，该岗位的报名考生可自愿重新报考符合条件的其他招聘岗位，调整或调减的情况将通过新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)公告。已缴费但招聘岗位被取消又不愿意或者不能重新报考其他岗位的报名考生，凭本人身份证到新乡县人力资源和社会保障局320房间退回本人笔试考务费。未按要求重新选报岗位的，即为自动放弃。3.本次招聘，资格审查工作贯穿于考试聘用等全过程。报名考生须诚信报名，提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现重复报名、不符合报考条件或弄虚作假者，将即时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担。(二)考试招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。1. 笔试笔试科目分为公共科目和专业基础知识两科，各科满分均为100分。公共科目为职业能力测验，专业基础知识按岗位所在行业不同分为综合管理类(岗位代码含字母A)、教育类(岗位代码含字母B)、医疗卫生类(岗位代码含字母C)三大类分别出题考试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。报名考生应按照准考证上标明的时间、地点和有关要求参加考试。参加考试时，必须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效身份证。按省委、省政府有关文件规定享受招聘笔试加分政策的从我县入伍或入学前户籍在我县的退役大学生士兵，报名参加本次考试，笔试成绩加10分(已在行政事业单位正式就业的不再享受此政策)。须在2023年6月10日上午9∶00至12∶00持户口簿、本人有效身份证、本人入伍通知书、本人退伍证、本人符合报名条件的毕业证等有关证件原件和复印件到新乡县人力资源和社会保障服务中心320房间办理加分手续。逾期不再受理,视为自动放弃加分权利。经审核符合加分条件的人员名单将在新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)予以公示，公示无异议的，享受相关政策。对于弄虚作假享受加分政策的，一经查实，取消聘用资格。笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+专业基础知识成绩×50%+政策加分。笔试成绩及进入面试资格审查人员名单届时登录新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)查询。2. 面试报名考生在面试前须经面试资格审查，届时需持笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网自行下载打印)、有效身份证以及部分岗位要求的资格证书等材料；留学回国人员须持有效身份证、我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员学历学位证明、教育部出具的国外学历学位认证书等材料；在职人员报名时，还须提供所在单位同意报考的证明。以上材料均须提供原件，审验通过后交复印件一份(在职人员的单位同意报考证明需留存原件)。同时提交报名时打印的《新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员报名表》一式2份。报名考生面试前的资格审查与确认时间另行通知。进入面试的考生要及时查看网上发布的信息，并保证通讯畅通，因通讯不畅影响面试的后果自负。未进入面试资格审查与确认范围的应试考生，也须保持报名时填写的通讯方式畅通，以免影响递补。根据笔试成绩，按照其岗位招聘名额1∶3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位出现笔试成绩并列的，同时确定为进入面试人选。逾期未参加面试资格审查者，即为自动放弃。如有主动提出放弃者、资格审查不合格或逾期未参加资格审查而产生的空缺，按照同岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补(递补人员届时直接电话通知)。递补只进行一次。但从面试通知单与须知发放后出现空缺不再递补。如经过递补以后仍然达不到面试比例要求的，经新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，在确保竞争的前提下可适当降低比例，如降低后仍达不到要求的，该岗位的招聘名额递减直至取消。笔试有一科或者全部科目缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。综合管理类岗位(岗位代码含字母A)和医疗卫生类岗位(岗位代码含字母C)的面试主要采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。教育类岗位(岗位代码含字母B)的面试主要采取试讲或试讲和答辩的方式进行，面试满分为100分。具体面试工作另行安排。面试时，如有考生缺考造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试考生的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分；形不成平均分条件岗位的须达到75分以上，方可进入体检和考察。3. 考试总成绩计算办法考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。(三)体检根据参加面试考生的考试总成绩，按照同岗位招聘名额1∶1的比例从高分到低分确定参加体检人员。当出现末位并列超计划时，则按笔试成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员；如笔试成绩也相同，按专业基础知识成绩从高分到低分的顺序排序等额确定参加体检的人员;如专业基础知识成绩也相同，则通过面试加试，按面试加试的成绩从高分到低分的顺序等额确定参加体检的人员。对体检未到的或不合格的，从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩依次等额递补，递补体检只进行一次。体检参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，费用自理。具体体检工作另行安排。(四)考察体检合格的人员确定为考察对象。考察采取审查档案、提供有关证明和实地考察等方法，主要考察其思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。因考察不合格造成的岗位空缺不再递补，因自愿放弃出现岗位空缺的，经新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组同意后，方可从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须按规定进行体检等后续程序。按照人社厅函〔2023〕34号文件的规定，教育类岗位考生在考察时不能提供岗位要求的相应教师资格证书的，取消应聘资格，空缺岗位从报考同一岗位的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补，递补人员须按规定进行体检等后续程序，递补只进行一次。(五)聘用根据考试总成绩、体检和考察情况，择优确定拟聘用人员。对拟聘人员进行公示，公示时间为7个工作日，经公示有异议且调查核实后取消其聘用资格，空缺岗位不再递补。聘用人员确定后，应按照新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组的要求按时到用人单位报到，由用人单位及时到有关部门办理相关手续并与新聘人员签订聘用合同，逾期不报到者即为自动放弃聘用资格。人员一经聘用，在应聘单位的最低服务年限为3年(含试用期)。聘用人员的试用期为12个月，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满，由县人力资源和社会保障局会同用人单位主管部门予以考核，合格者按管理权限和有关规定办理相关手续；不合格的，由用人单位和主管部门提出解聘意见，到有关部门备案。
四、信息查询
新乡县人民政府官网(http://www.xinxiangxian.gov.cn)为本次公开招聘信息发布的指定网站，有关考试招聘的信息及相关事项，均通过该网站进行发布。请报名考生及时查看发布的相关信息，并保证通讯畅通，因未及时查询、通讯不畅影响笔试、面试及体检等，后果自负。本次公开招聘各用人单位工作日咨询电话详见附件《新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表》咨询电话栏。监督电话：0373—5618508(工作日)。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何以事业单位考试命题组、考试教材编委会、事业单位主管部门授权等名义举办的有关事业单位招聘考试辅导班、辅导网站或发行的出版物、微信公众号等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
五、纪律要求
(一)按照《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于印发的通知》(豫人社〔2015〕55号)第55条规定，实行回避制度。(二)自始至终充分体现“公开、公正、公平”的原则，努力为应聘人员创造公平竞争的环境，对政策规定、运作程序、方式方法等凡能公开的一律公开，对笔试、面试、聘用结果予以公示。在工作中，纪委监委进行全过程监督。(三)招聘工作人员要认真执行政策规定，严格遵守招聘程序，切实履行工作职责，不得随意扩大招聘范围，改变招聘程序，或者擅自降低聘用条件和标准。对违纪、失职行为，将严格责任追究。(四)报名考生要诚信报考并自觉遵守招聘工作规定和纪律，听从安排，服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试资格审查、面试、体检、考察等程序放弃的人员，要主动联系新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室并配合做好相关工作。本方案由新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。附件：新乡县2023年公开招聘事业单位工作人员计划一览表
