郑州
一、招聘岗位、专业及人数
面向社会招聘工作人员39名，详见附件1《2020年河南省人民医院省直第二医院招聘工作人员一览表》。
二、招聘条件
(一)应聘人员应具备以下基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3.具有与招聘岗位相适应的年龄、学历学位、专业和技能条件。
4.适应岗位要求的身体条件。
5.具备岗位所需要的其他条件。
(二)应聘人员有以下情形之一的，不接受报名应聘：
1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
3.曾在其它公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员。
三、招聘程序
(一)公布招聘信息
在河南省人民医院(http://www.hnsrmyy.not)、河南省人民医院省直第二医院(河南省直属机关第二门诊部)(http://www.hnsey.com)网站发布招聘信息,发布时间为2020年10月13日至2020年10月23日。
(二)报名和资格审查
1.报名、资格审查与确认由河南省人民医院省直第二医院实施。
2.报名时间：2020年10月13日至2020年10月23日。
3.报名方法：报名采用现场报名和网上报名。应聘人员每人只能选报一个岗位。应聘人员可在发布招聘信息的网站下载《河南省人民医院省直第二医院公开招聘工作人员报名表》(附件2)，网上应聘人员将《报名表》、身份证、各阶段毕业证及学位证、资格证、执业证、毕业生就业推荐书(针对2020年毕业未拿到毕业证的)等证件的扫描件以“专业 +姓名”命名发送至邮箱emzrsk88@163.com。现场报名时，现场应聘人员需提交以上提及的证件原件及复印件1套(查验原件、留存复印件)。
4.资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘及聘用资格。
(三)面试、体检与考察
面试、考察在省人民医院指导下，由我院具体组织实施。
1.面试。面试满分100分，主要考核应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。现场公布成绩，低于60分者，将不予聘用。
2.体检。体检工作由我院组织实施，体检人员根据面试成绩，按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定。对面试通过人员进行体检，如体检出现不合格者，不予聘用。
3.考察。面试、体检合格人员由我院对其思想政治表现、道德品质等进行考察,考察不合格，不予聘用。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消其应聘资格。
四、聘用
通过面试、体检、考察的人员，依据《劳动合同法》签订劳动合同，予以聘用。
五、纪律与监督
医院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应的处理。
联系电话：0371-65901490
联系人：马老师时老师
医院地址：郑州市金水区经五路46号
河南省人医院省直第二医院
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