郑州
为适应河南自由贸易试验区郑州片区人民法院工作发展需要，进一步加强审判执行队伍力量建设，更好服务河南自由贸易试验区郑州片区经济社会高质量发展，有力助推新区构建法治化营商环境，受河南自由贸易试验区郑州片区法院委托，现面向社会公开招聘司法辅助人员。具体公告如下：
一、招聘岗位及数量
本次共面向社会招聘司法辅助人员（辅警）50名，其中招聘男性：30名、女性20名。
二、应聘人员的基本条件和资格
（一）报考人员应具备以下基本条件：
1、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律、法规和社会公德；
2、年满18周岁的中华人民共和国公民；年龄在28周岁以下（1993年7月1日以后出生）；具有本科以上学历或有法院工作经历两年以上的，年龄放宽至32周岁（1989年7月1日以后出生），同时提供个人法院工作经历证明；
3、具有大学专科以上文化程度，专业不限；退役军人或者具有特殊技能、专业特长的人员应聘辅警的，学历可以适当放宽；
4、男性身高在172厘米以上，女性身高在162厘米以上；
5、具备履行职责所需要的身体条件、心理素质和工作能力；
6、具有良好的政治素质和道德品行，有吃苦耐劳精神；
（二）同等条件下优先聘用以下人员：
1、烈士遗属、因公牺牲军人和警察遗属；
2、退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；
3、见义勇为英雄、模范和个人；
4、警察类或者政法类院校毕业生；
5、具有岗位所需专业资质和专门技能人员；
6、国家和省规定的其他优先聘用情形。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的；
2、曾被开除公职的；
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的；
4、受过党内严重警告或行政记过处分以上的；
5、被列为失信被执行人的；
6、其他不适合在法院工作的情形。
三、岗位职责
1、维护审判秩序；
2、对进入审判区域的人员进行安全检查；
3、从事审判中押解、看管被告人或者罪犯，传带证人、鉴定人和传递证据；
4、在生效法律文书的强制执行中，配合实施执行措施，必要时依法采取强制措施；
5、协助机关安全和涉诉信访应急处置工作；
6、执行拘传、拘留等强制措施；
7、根据需要安排的其他相关工作。
四、招聘程序与要求
本次公开招聘按照发布公告、报名与资格审查、考试、体能测试、体检、政审等程序进行，择优聘用。
（一）发布公告
本次公开招聘公告在河南圆方人力资源管理有限公司、中原考试院、郑州法院网、郑州中院等官网及微信公众号平台发布。关于本次招聘的所有公告与公示只在河南圆方人力资源管理有限公司官方网站上发布，不再另行通知。
（二）报名和资格审查
1、此次招聘报名采取网上报名的方式。
报名时间为：2021年7月15日9：00至2021年7月21日下午17：00。
应聘人员登录中原考试院（http://www.zyksy.com/）报名，由网上报名入口进入报名系统，按要求填写个人报名信息和报考岗位后上传照片。上传照片要符合系统规定：清晰、无变形，一寸近期正面免冠证件照，红底、蓝底、白底均可，jpg、gif、png格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3:1.6，像素大小30kb以下，以便制作准考证时使用。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致。应聘人员按照报名系统要求，逐一上传本人真实的身份证、毕业证、学位证、学籍在线认证报告、其他证明资料，如信息不一致或故意填报虚假信息，取消应聘资格。
报名技术咨询电话：18613710158
咨询时间：上午9:00—11:30下午14:00—17:00
2、资格审查：2021年7月16日9：00至2021年7月22日下午17：00。应聘人员可在期间登录中原考试院网站（http://www.zyksy.com/），查询是否通过资格审查。组织单位根据招聘条件对应聘人员填报的信息进行资格审查和照片质量检查，对审核不合格的，说明理由。照片质量不符合要求的，应重新上传照片。若审核不合格的应聘人员不在资格审查有效时间内重新按要求填报，则报名无效。
3、打印准考证时间：2021年7月23日—24日09：00--17：00。资格审核通过的考生可登录报名网站自行打印准考证（a4纸），逾期未打印准考证视为放弃。准考证是参加笔试、面试、体检等工作需要出示的凭据，请考生妥善保管，遗失不补。未按规定出示所需证件的，取消相应资格。
(三）注意事项
资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格；应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消其应聘或聘用资格，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
(四）考试
考试分为笔试、面试和体能测试。
1、笔试
1.1笔试具体时间、地点以准考证打印为准。参加考试时，必须同时携带准考证与报名时一致的本人有效身份证，证件不全者禁止进入考场。
1.2笔试内容为综合知识测试，测试内容为公共基础知识和法律专业知识。笔试实行百分制。
1.3笔试成绩查询公告在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。
1.4笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试环节。
2、面试
2.1面试人员在报考人员中根据笔试成绩由高分到低分，按招聘计划数与参加面试人员1:2的比例确定。最后一名笔试成绩相同的，同时进入面试。
2.2采取结构化面试方式进行，主要测试应试者的综合能力和基本素质，面试实行百分制。面试时间、地点及要求另行通知。
2.3应试者根据河南圆方人力资源管理有限公司发布的面试公告通知要求，在规定时间内持本人二代身份证、笔试准考证原件到指定地点参加面试。逾期不到者，为自动放弃面试资格。
3、体能测试
3.1按照人民警察体能测试项目和标准执行体能测试，体能测试达标者，方可进入下一环节。测试时间和地点另行通知。
3.2、体能测试内容为三项：10米×4往返跑、男子1000(女子800)米跑、原地纵跳摸高。
3.3、体能测试标准参照《人民警察体能达标测试标准》执行。
4、考生总成绩=笔试成绩占50%+面试成绩占50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点以后两位数。
5、考生总成绩按照从高分到低分的顺序，在河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示。公示期为2个工作日。
(五）体检
1、根据总成绩从高分到低分的顺序，按照拟招聘人数1:1.2的比例确定参加体检人员，并结合考试成绩和体检结果最终确定招聘人员。
2、体检费用由个人缴纳。体检参照国家《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
3、体检对象自动放弃体检资格或体检不合格产生岗位空缺时，从报考同一岗位的人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次。
（六）公示
对通过体检的拟聘人员，河南圆方人力资源管理有限公司官网上公示，接受社会监督。公示期为2个工作日。
（七）政审
体检合格人员进入政审考察，由应聘者提供户籍所在公安部门出具的无违法违纪证明和户籍所在地居（村）民委员会出具的本人及近亲属思想政治表现。
（八）办理入职手续
综合考试及体检结果确定录用人员，携带相关资料与河南圆方人力公司签订劳动合同，派遣至河南自由贸易试验区郑州片区人民法院工作。
（九）聘用及待遇
1、聘用人员试用期为一个月，试用期薪资待遇不低于郑州市最低基本工资。
2、转正后聘用人员待遇：参照政府购买服务标准，缴纳养老、工伤、失业、医疗、生育等五项社会保险。
3、本次招聘不组织、不委托举办任何与考试有关的培训和辅导，不指定考试复习用书，不印制任何和考试有关的辅导资料。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与招聘主管部门无关。
4、未尽事宜及招聘过程中遇到的问题按照国家、河南省、郑州市有关规定执行。
咨询电话：18613710158（9：00-17：00）
河南圆方人力资源管理有限公司
2021年7月15日
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