郑州
郑州银行2022年1月招聘应用维护岗人员
职位描述
1、负责业务系统的生产运行维护，生产系统运行过程中各类突发故障诊断与应急处置；
2、负责业务系统日常巡检、监控、版本部署；
3、负责业务系统生产性能问题分析、处置以及高可用架构优化；
4、负责业务运营过程的技术支撑，如数据查证、报错咨询等。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（优秀者可适当放宽）。大学本科及以上学历，计算机等相关专业，取得计算机相关资格认证者优先；
2、具备2年及以上核心业务系统、中间业务前置、信贷风险等业务系统开发或维护工作经验，熟悉银行相关业务及政策、法规者优先；
3、熟练使用linux、aix等主流操作系统、oracle/mysql等主流数据库、weblogic等中间件产品；熟悉java开发语言，掌握shell、python等脚本编程语言，具备编程实现能力；
4、熟悉微服务架构设计，熟练掌握springboot，springcloud开发技能，熟悉容器、mpass和sofa平台者优先；
5、诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。具有较强的事业心、责任心、团队意识、组织能力和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。
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郑州银行2022年1月招聘持续交付岗人员
职位描述
1、负责devops工具链中各类开源工具的运维、部分插件的定制开发以及自动化测试框架的开发；
2、提供devops或自动化测试相关技术支持；
3、钻研业界涌现的各种新技术和新工具。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（优秀者可适当放宽）。大学本科及以上学历，计算机等相关专业；
2、具备3年及以上devops工具链建设或jenkins插件开发经验；或者具备3年及以上自动化测试平台开发经验；
3、熟练掌握java、python等开发语言；熟悉敏捷开发、持续集成、持续交付实践；
4、具有较强的学习能力和技术钻研能力；
5、熟悉银行业务及相关政策、法规。诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。具有较强的事业心、责任心、团队意识、组织能力和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。
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郑州银行2022年1月招聘技术架构岗人员
职位描述
1、负责数据中心新技术研究；
2、负责数据中心技术架构标准编制；
3、负责项目建设技术架构评审；
4、负责it架构规划落地及推广。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下（优秀者可适当放宽）。大学本科及以上学历，计算机等相关专业；
2、具备7年及以上数据中心it基础设备运维经验，其中有3年及以上数据中心it基础架构规划及管理经验，具有银行业数据中心架构规划经验者优先；
3、能够负责编制新建类/改造类信息系统it基础架构设计及基础设施组件标准及推进标准化交付；
4、熟悉国家或行业发布的架构标准规范，熟悉多活数据中心、云计算数据中心等架构模式，熟练掌握基础设备、网络等关键it技能，如分布式计算、容器、k8s、sdn等，能够独立规划架构模式，解决关键技术问题；
5、熟悉银行业务及相关政策、法规。诚实守信，遵纪守法，具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和不良记录。具有较强的事业心、责任心、团队意识、组织能力和沟通协调能力，具备一定的抗压能力。
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郑州银行2022年1月招聘产品经理岗人员
职位描述
1、负责产品需求调研、分析和整理，同业调研，对接客户并充分了解、挖掘客户需求；
2、负责需求的转化实施工作，包括细化需求，梳理、输出高质量需求说明文档及产品原型；
3、对信贷、零售、惠农等业务流程能够提出合理建议；
4、协调跨部门资源，推动产品的开发、测试，参与测试、验收和上线工作；
5、参与产品运营、推广涉及的相关工作。
任职要求
1、年龄35周岁（含）以下，大学本科及以上学历，计算机、金融相关专业；
2、具有2年以上银行或金融科技公司工作经历，有产品实施落地经验者优先；
3、熟悉oracle数据库或mysql数据库、java编程等主流应用软件开发技术，了解银行核心、信贷、风险、财务、零售、对公等相关金融业务知识；
4、具备强烈的责任心与自驱力，逻辑思维能力强，具备团队协作精神，善于协调资源并驱动达成既定目标。
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