2023年河南焦作温县第一高级中学公开招聘事业编教师公告（12人）

为满足温县第一高级中学的发展需要，根据省、市关于事业单位公开招聘工作有关规程，经县委、县政府同意，决定公开招聘高中教师12名，聘用后列入财政全供事业编制。具体事宜公告如下： 一、组织领导 本次公开招聘工作在县政府招聘工作领导小组的领导下，由县人力资源和社会保障局组织实施。 二、招聘学科及人数 本次计划招聘教师12名，其中数学3名、英语2名、物理3名、化学2名、地理2名。 三、招聘范围及对象 重点招聘教育部直属六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学、陕西师范大学）毕业生；省内郑州大学、河南大学、河南师范大学、信阳师范学院毕业生；省外双一流大学全日制本科及以上学历毕业生以及省内其他师范类院校毕业生。 四、招聘条件 （一）应聘人员具备的基本条件 1.具有中华人民共和国国籍； 2.遵守《中华人民共和国宪法》和法律； 3.具有良好的职业道德和身体条件； 4.年龄要求：本科学历的年龄为1993年1月1日及以后出生，硕士研究生学历的年龄为1988年1月1日及以后出生； 5.学历要求： 具有全日制本科及以上学历并取得相应学位（不含独立院校和联合办学)；硕士研究生学历的所学专业须与本科专业一致或相近，且本科学历符合上述要求。2023年应届毕业生应于2023年7月31日前取得毕业证书和学位证书； 2017年起招生的非全日制研究生与全日制研究生学历学位证书具有同等法律地位和相同效力； 全日制技工院校高级工班、预备技师（技师）班分别参照为大专、本科学历； 6.专业要求：所学专业与报考学科一致或相近； 7.其他要求：持有与报考学科一致的高级中学教师资格证（已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，须提供教师资格考试合格证明或相关证明材料），2023年7月31日前须取得相应学科的教师资格证。 （二）有下列情形之一的不得报考 1.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员； 2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员； 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为未满5年的人员； 4.合约期未满的订单定向生、地方公费师范生、特岗教师、三支一扶等； 5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。 五、招聘方式及程序 （一）发布信息 本次公开招聘教师方案及相关信息在温县人民政府网站（网址：http://www.wenxian.gov.cn)、温县人力资源和社会保障局微信公众号进行发布。应聘人员务必经常登录查看招考信息，因个人原因影响考试聘用的，责任自负。 （二）报名和审核 报名采取现场报名的方式进行，每名考生限报一个学科。 1.报名时间：2023年6月1日— 6月3日。 2.报名地点：温县人力资源和社会保障局（大门口北邻温县人才市场）。 3.报名时须携带以下材料： （1）本人有效身份证原件及复印件； （2）毕业证、学位证原件及复印件、学历证书电子注册备案表，2023年应届毕业生可提供就业推荐函报名； （3）所报考学科的高级中学教师资格证原件及复印件一份（已通过教师资格证考试尚未拿到教师资格证的，须提供教师资格考试合格证明或相关证明材料），2023年7月31日前须取得相应学科的教师资格证； （4）已就业人员须提供现工作单位同意报考证明； （5）填写并提交《2023年温县第一高级中学公开招聘教师报名表》（附件1网上A4纸型自行下载打印）及近期2寸彩色蓝底同版正面免冠照片五张； （6）符合加分政策和条件的考生须提供相关证明及材料。 4.加分政策和条件：根据《中共河南省委办公厅转发省委组织部等6部门关于进一步加强大学生村干部工作的实施意见的通知》（豫办﹝2012﹞36号）《河南省人民政府、河南省军区关于进一步加大大学生征集力度的意见》（豫政〔2016〕53号）两个文件精神，在本公告发布之日已取得相关有效证件（证书及证明）且未进入公务员或事业编制的下列报考人员笔试成绩加10分，同时符合多项加分条件的只能享受一项，不得重复享受。 （1）参加温县“大学生村干部”服务计划，在农村任职3年以上且经考核合格的大学生村干部（报名时提供户口本和温县大学生村干部管理工作办公室的证明原件、复印件）； （2）退役大学生士兵（提供户口本、毕业证、入伍通知书复印件和退伍证原件、复印件）。 拟加分情况将在指定工作网站公示。 5.考务费用：经资格审查通过的考生缴纳笔试考务费60元。农村建档立卡贫困家庭和享受国家最低生活保障金家庭成员报考的免交考务费，报名时需提交其家庭的贫困户精准扶贫明白卡、低保证原件及复印件。 6.比例要求：各拟招聘学科报名人数与拟聘用人数的最低限定比例为3：1（其中物理2：1）。如达不到此规定比例，核减相应学科招聘人数，核减后仍达不到比例的该学科不再招聘。

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;"> 河南seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">教师招聘官方微信公众号

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5;">

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(76, 51, 229); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">公告解读_历年考情_备考指导_海量资料_精品课程

seline;text-indent:24px;color:#333333;font-family:微软雅黑;text-align:center;"> seline; border: 0px; line-height: 2.5; color: rgb(229, 51, 51); font-family: 微软雅黑; font-size: 14px;">扫描或识别二维码，关注公众号，了解更多招教故事 （三）考试 本次考试不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 考试分笔试和面试。 1.笔试 笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分，时间120分钟；笔试内容为教育理论和所报考学科的专业知识。 本次招聘考试设置笔试最低合格分数线，笔试最低合格分数线为同一份试卷所有参加笔试考生平均分数的80%，缺考、成绩为零分、违纪的考生成绩不作为有效成绩计算平均分。 笔试时间、具体地点以笔试准考证为准。笔试准考证领取时间和地点在相关网站进行公告。领取准考证时需携带本人有效身份证和缴费票据。 2.面试 根据笔试成绩按拟招聘学科人数1:3的比例从高分到低分依次确定进入面试人选。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入面试环节。比例内末位出现笔试成绩并列的同时确定为面试人选。 笔试成绩、进入面试人员及面试通知书领取时间、地点在相关网站进行公告。 面试时间、具体地点及要求以面试通知书为准。在规定时间内未领取面试通知书的，视为自动放弃资格。如有自动放弃面试资格的按报考同一学科的笔试成绩从高分到低分排名依次递补。 面试采取情景模拟无学生状态授课的方式进行。主要考察应聘人员语言表达能力、逻辑思维能力、驾驭课堂、处理教材的能力及心理素质等。授课内容为普通高中现行教材（详见附件2）。 面试成绩满分100分，面试时间15分钟。同一学科实际参加面试人数形不成竞争的面试成绩须达到70分，低于70分者不得进入体检程序。 考试总成绩满分为100分。 考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。考试总成绩在相关网站公告，应聘人员可自行查询。 （四）体检 根据考试总成绩分学科从高分到低分顺序等额确定参加体检人员。若同一学科出现报考者考试总成绩相同的情况，面试成绩高者进入体检程序。面试成绩也并列的进行面试加试，面试加试成绩高的进入体检程序。体检人员名单在相关网站公告。 本次招聘体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。对行业有要求的，按照相关要求执行。体检费用由报考者自理。放弃体检、体检不合格或未按规定时间和地点参加体检的，从报考同一学科人员中按考试总成绩从高分到低分排名依次等额递补。 （五）考察 体检合格人员进入考察。考察工作由用人单位及主管部门具体实施。主要考察应聘者思想政治表现、道德品质以及与应聘学科相关的业务能力等。若考察过程中有不合格的不再递补，若自动放弃考察资格的按学科依次递补。 （六）聘用 根据应聘人员考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单并在相关网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束无异议后，由县人力资源和社会保障局下发聘用文件并办理相关聘用手续。拟聘用人员一个月内（从聘用文件下发之日算起）不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。未在规定时间内取得毕业证、学位证、与报考学科一致的教师资格证，取消其聘用资格。 聘用人员实行聘用合同制，由用人单位与聘用人员签订聘用合同，在聘用单位服务期限不得低于5年。新聘用人员实行试用期，未就业毕业生试用期为1年，其他人员试用期按有关规定执行。试用期满后由用人单位对新聘用人员进行综合考核，不合格者取消聘用资格。 六、纪律与监督 （一）按照《河南省事业单位公开招聘工作规程》有关规定，严格回避制度。 （二）资格审查贯穿招聘工作全过程，在整个招聘过程中，凡发现报考者与拟招聘学科所要求的资格条件不符的，或提供虚假证明材料的，随时取消其应聘资格；应聘人员凡未在规定时间内到规定地点领取有关证件、通知和按要求提供相关材料的，视为自动放弃应聘资格。 （三）招聘工作中无论工作人员还是应聘人员在考试聘用过程中出现违纪违法行为的，按照有关规定，依纪依法予以严肃处理。 本公告由温县公开招聘工作领导小组负责解释。 报名咨询电话：0391-6198581 监督电话：0391-6132155 附件1：2023年温县第一高级中学公开招聘教师报名表.doc 附件2：面试教材.docx 温县公开招聘工作领导小组 2023年5月23日