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[河南] 焦作市人民医院,2023年招聘护理、麻醉医师、儿科医师、检验技师、重症医师、骨科医师、口腔医师、放射医师等人员

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医护招聘温馨提示:焦作市人民医院,2023年招聘护理、麻醉医师、儿科医师、检验技师、重症医师、骨科医师、口腔医师、放射医师等人员。欢迎人才加入我院!

●?单位简介

更多详细介绍,可进入医院官网查阅

焦作市人民医院始建于1946年,是豫北地区成立最早的医院之一,经过60余年的风雨洗礼,现已发展成为焦作市最大的综合性 “三级甲等”医院。全院占地面积6.2万平方米,建筑面积9.6万平方米,固定资产总值2.3亿元,开放床位800张。医院现有职工1028人,研究生50余人,其中副高以上技术人员200人、中级400余人。医院拥有一套完整的医疗、教学、科研、预防、保健、康复和急救体系,专科分类齐全,设临床、医技科室49个,其中心血管外科为省级重点专科,心血管内科、神经内外科、骨科、肿瘤科、妇产科、急诊科和烧伤科系焦作市重点专科、骨科、肿瘤科、妇产科、急诊科和烧伤科系焦作市重点专科。国际爱婴医院、焦作市红十字中心医院、焦作市紧急救援中心、焦作市临床检验中心、焦作市心血管病研究所、焦作市神经病学研究所、焦作市骨科研究所等均设在本院。

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●招聘简章

招聘来自官方渠道,可查阅文后来源网址

焦作市人民医院诞生于1946年,历经70余年风雨征程,逐渐发展成一所集医疗、教学、科研、急救、康复、预防、保健于一体的综合性国家“三级甲等”医院。医院现编制床位2100张,在职职工2119人,各类专业技术人员1923人,其中正高89人,副高192人,博士3人,硕士258人,拥有省市级重点学科35个。新区门诊已于2022年5月8日正式开诊,是以“门诊+康复”为主的综合门诊,共设三层,占地面积约3000平方米。新区门诊坚持由焦作市人民医院知名专家坐诊,凭借优质的医疗服务能力和便捷的就医举措,深受市民群众认可。新门急诊楼暨医学研究中心南院区主体工程已经封顶,正在积极推进内部装饰工程施工。预计2024年,一个医疗保健相长、科研教学配套、生活设施齐全、人车分流合理的院区环境即将完备形成。根据医院发展需求和规划,现面向社会和各大医学院校招收优秀人才,报名要求如下:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)遵守宪法和法律;具有良好的品行;(三)符合拟招聘岗位要求的学历、专业或职称条件;(四)具备相应的执业资格,医学类专业需要取得规培合格证;(五)适应岗位要求的身体条件;(六)符合岗位要求的其他条件。

一、报名本次招聘采取网上报名的形式。报名步骤如下:1、扫描下方二维码,填报个人信息。2、扫码报名成功后,将个人简历(含毕业证、学位证、应届毕业生提供学信网认证报告、相应资格证)等发送至邮箱jzrmyyrsk@163.com,简历要求为word或PDF格式,邮件标题和附件名设置为“姓名+学历+专业”。二、资格审查报名成功后,负责招聘的工作人员会审核报名信息、资料,如果符合岗位学历、专业和其他要求,则通过审查;如果有任何一项不合要求,则审查不合格,审查不合格的不再另行通知,请报名前仔细核对岗位要求条件。资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中发现有违规违纪、提供虚假信息或不符合报名条件等情况,随时取消相关资格。三、面试投递简历并通过资格审查的考生,进入面试阶段,面试时间和地点会通过电话通知本人,请随时保持通信畅通。面试内容现场告知。四、相关待遇1.焦作市人民医院高层次人才待遇●学科带头人●年龄在45周岁以下,副高级及以上职称,省级专业委员会常委以上,具有良好的医学及相关背景,具备三级甲等综合性医院工作经历。近5年主持过省部级科研项目1项,或获得市(厅)级科技成果一等奖以上1项并为第一完成人。配套措施:一次性安家费50万元,科研启动经费80万元。●博士研究生(全日制)●年龄在40周岁以下;配套措施:一次性安家费30万元,科研启动经费50万元。●硕士研究生(全日制)●年龄在35周岁以下,硕士及本科均为双一流院校,具有较强的独立科研工作能力和较好的工作经验积累,临床能力经专家考核或同行评议,得到较好评价。配套措施:一次性安家费10万元,科研启动经费10万元。2.焦作市人才落户补贴除享受正常的薪资待遇和医院人才补贴外,落户焦作的博士研究生按政策享受焦作市人才落户补贴1500元/月;硕士研究生按政策享受焦作市人才落户补贴1000元/月;本科生按政策享受焦作市人才落户补贴500元/月。3.两个同等对待经住培合格的本科学历临床医师,按照临床医学、口腔医学、中医专业学位硕士研究生对应的标准,报考资格、薪酬待遇实施同等对待。

来源:焦作市人民医院

网址:https://www.kq36.com/25/143139

●?报名资料

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