许昌
此次共计划招聘辅警5人。
招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，公开招录，择优聘用。
招聘条件
（一）基本条件:
1、许昌户籍(含县市区)；
2、拥护中华人民共和国宪法和法律；有良好的政治、业务素质；身体健康；五官端正，身体无残疾，无明显疤痕，无纹身；
3、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
（二）资格条件:
1、大专以上学历，不限专业；
2、年龄为20周岁-30周岁(1989年4月至2000年4月期间出生)；
3、警校毕业生、军队、武警部队退伍（复员）军人、公安辅警工作经历者同等条件下优先。
报名程序
本次招聘采用网上报名，不设现场报名。
（一）报名时间：2020年4月4日至4月6日
（二）应聘者报名时需提供下列相关材料的扫描件(pdf格式)：
1、居民户口簿首页+本人页；
2、身份证正反面；
3、学历证明（毕业证、学位证）；
4、近期免冠一寸电子版照片；
5、退伍证，有公安辅警工作经历的需提供证明；
6、辅警报名表（诚信承诺书栏需手写签字）。
（三）报名方式：请将上述报名材料发送至zyzzb192@163.com；邮件命名规范：本人姓名+身份证号码，否则不予受理。
资格审查工作贯穿于招聘全过程，发现有不符合招聘条件的，随时取消资格，所造成的损失及后果由考生本人承担。
组织考试
考试由面试、体能测试两部分组成。面试、体能测试的具体时间、地点另行通知，请报名考生留意许昌市中级人民法院官方网站（http://xczy.hncourt.gov.
cn/）的通知。
1.面试（100分）。面试采取结构化面试的方式，主要考察应试者的综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、举止仪表等。
2.体能测试。根据面试成绩，按照招聘岗位的数量，从高分到低分按1：1比例确定参加体能测试的人员。
体能测试参考人民警察体能测试标准。体能测试不达标造成的空缺，将按照同一岗位应聘人员面试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。
体检与考察
根据考生综合成绩，从高分到低分按招聘人数确定体检及考察人选，并组织体检和考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用考生自费。
体检与考察的时间及地点将通过电话通知，应聘人员应保持手机畅通，由于个人原因，不能按时参加各阶段考试程序者，视同放弃应聘。体检与考察期间如因任何个人原因造成岗位空缺的，将按程序予以递补。
管理和待遇
（一）聘用人员确定后，由许昌市智信劳务有限公司与聘用人员依法签订劳动合同，建立劳动关系，明确各自的职责、义务、权利等事项。统一派遣到市中级法院报到安排上岗工作，市中级法院负责对聘用人员进行日常管理和考核。
招聘人员在岗使用期间违法违纪、考核不合格及违反劳动合同的，予以清退。
（二）待遇。按照我市最低工资标准执行和缴纳五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）及大病保险。其他未尽事宜依照《劳动法》执行。
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