信阳
为进一步加强我校师资队伍和附属医院建设，经研究，决定面向社会公开招聘43名高层次人才充实教师队伍和医疗队伍。现将有关事项公告如下：
一、指导思想和原则
1.坚持工作需要，德才兼备的用人标准。
2.按照公开、公平、公正原则，严格把关、宁缺勿滥、择优聘用。
二、招聘对象和条件
(一)招聘对象
招聘对象为符合岗位条件的具有全日制硕士研究生学历或全日制大学本科副高以上专业技术资格者。年龄计算方法为： 45周岁及以下是指1974年6月15日以后出生(其他年龄依此类推)。
(二)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍或香港和澳门居民中的中国公民;
2.遵纪守法，品行端正;
3.身体健康;
4.具备招聘岗位所需资格条件。
有以下情形之一者不具备报考资格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的或曾被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;
4.违反人口与计划生育法律法规的;
5.现役军人;
6.法律、法规规定的其他不得招聘为事业单位工作人员的;
(三)岗位条件(见附件)
三、报名及资格审查
符合选聘岗位条件的应聘人员请于2019年6月6-15日(工作日)上午8:00时至12:00时，下午14:30-17:30到上饶卫校人事处报名并接受资格审查。对于2019年毕业生，如能在2019年8月31日之前取得学历证书的，可按毕业时的学历报考。
报名时，应聘人员每人准备一个档案袋，在档案袋的封面注明姓名及选聘岗位(专业)、所在单位(学校)、证件名称等信息，内装下列材料：
(1)《上饶卫生学校面向社会公开招聘专业人才报名登记表》(附件)
(2)在职人员所在单位出具由单位及主管部门同意报考的证明。
(3)身份证、毕业证、资格证原件及复印件(2019年应届毕业生需提供毕业生就业推荐表并书面承诺8月31日之前提供相应的学历证书)。
(4)近期一寸免冠同底彩色照片3张。
资格审查贯穿于公开选聘全过程，对于应聘人员提供虚假材料的，一经发现，取消考试或聘用资格。
四、面试
面试工作在市人社局全程监督指导下，由广丰区人社局会同有关部门组织实施。
1.面试日期及地点另行通知。
2.面试内容与方式：(1)上饶卫生学校教师岗位面试采取试讲方式进行，试讲教材为全国中等卫生职业教育教材(人民卫生出版社)。面试内容为选聘岗位所要求的专业知识、教学技能、口语表达、仪表仪态、心理素质等方面。试讲分学科按照抽签顺序依次进行，试讲前30分钟考生随机抽取试讲题目，并进行备课，每位考生备课时间为30分钟。试讲时间每人限定为20分钟。试讲15分钟，回答问题5分钟。评分采用100分制，面试成绩未达到60分者不予聘用。(2)附属医院医生岗位面试采取技能测试，面试内容为各岗位对应的专业知识，每人限定15分钟。
3.面试成绩按照去掉一个最高分和一个最低分后，求平均值的办法计算，精确到小数点后两位，尾数四舍五入，面试成绩即为总成绩。
4.根据面试成绩按岗位学科进行排位，末位同分者另行组织答辩。
五、体检与考核
1.体检由广丰区人社局统一组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准由体检医院收取。
2.考核由广丰区人社局和上饶卫生学校共同组织实施，主要对拟聘人员思想政治、道德品质、以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
3.对因体检、考核不合格或本人放弃等原因造成的缺额可等额递补一次。
六、公示与聘用
经体检考核确定的拟聘人员名单由上饶市广丰区人社局公示七个工作日。公示期满后无异议的，分别由广丰区人社局办理聘用、人事代理等相关手续。聘用人员享受事业单位工作人员工资福利待遇。聘任通知下发后，30天内不能及时到岗上班的，视为自动放弃聘用资格。
七、其他未尽事宜，按照《方案》有关规定执行
本公告由上饶卫生学校面向社会公开招聘人才工作领导小组负责解释(具体情况请关注上饶市人力资源和社会保障局网站和上饶卫生学校网站)。
联系方式：广丰区人社局人事科 俞科长 13870363536
上饶卫校组织人事处 徐老师 15390769376
原标题：上饶卫生学校关于面向社会公开招聘硕士研究生等高层次人才的公告
点击下载>;>;>;
文章来源：http://www.srhrss.gov.cn/html/zwgk/gggs/2019/7738312427595.html
根据学院发展需要，面向社会公开招聘硕士研究生及以上高层次人才，现就有关事项公告如下。
一、招聘岗位、人数及条件(见附件)
注：以上岗位要求中专业名称后括号中的数字为学科专业代码。
二、招聘要求
1、符合岗位招聘条件，遵纪守法、身心健康、品德端正，无不良行为记录。
2、以上岗位均含历届毕业生和2019年应届毕业生，其中应届毕业生须在2019年7月31日前取得硕士研究生学历学位证书, 未取得硕士研究生学历、学位者，取消聘用资格。
3、岗位要求年龄30周岁以下的为1989年5月1日后出生，年龄放宽至35周岁以下的为1984年5月1日后出生。
4、未满五年服务年限的机关事业单位工作人员需提供所在单位出具的同意报考证明，不得隐瞒实情进行报考。
三、报名及资格审查
1、报名时间：即日起至2019年6 月21日
2、报名方式： 报名者请登录江西卫生职业学院高层次人才招聘网(网址：http://hr.jxhlxy.com.cn:9292/web/phaseindex)进行注册网报，填写相关报名信息、上传附件材料，并及时了解网上审查的结果及有关考试通知。
3、经网上审查通过的考生在规定时间内上网打印准考证。
4、报名人员应本着诚信报考原则，对其提供的材料的真实性负责，资格审查贯穿整个招聘工作全过程，凡弄虚作假者，一经查实即取消面试(试讲或笔试)资格和聘用资格。
5、联系人：刘老师、高老师，联系电话：0791-85772136. 通讯地址：南昌市小蓝经济开发区汇仁大道689号，江西卫生职业学院人事处, 邮编：330052
6、现场审核
(1)经笔试(或试讲)入围面试的考生，须由本人持报名相关材料到江西卫生职业学院人事处(地点：学院2号实训楼508)接受现场审核。现场审核的具体时间将通过招聘网发布，请及时查看。
(2)现场审核须携带的材料：身份证;学历、学位证书;国内学历提供《教育部学历证书电子注册备案表》;国(境)外学历、学位须提供教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》或《港澳台学历学位认证书》;2019年应届毕业生携带就读院校出具的研究生在读证明(或《就业协议书》);相关资格证书、职称证书;组织关系证明;未满五年服务年限的机关事业单位工作在编人员须提供原单位出具的同意报考证明。 以上要求携带的材料除原件外，均须另附复印件一份。
四、考核方式 及时间地点
1、考核采用试讲(或笔试)+结构化面试的方式进行。试讲(或笔试)成绩、结构化面试成绩各占考核总成绩的50%。
(1)教师岗位(1-4号)采取“试讲+面试”的考核方式。根据试讲成绩由高至低按1:3的比例确定面试入围人员。
(2)非教师岗(5-7号)采取“笔试+面试”的考核方式。根据笔试成绩由高至低按1:3的比例确定面试入围人员。
(3)对于报名人数比例超过5：1的教师岗，先进行笔试并按5:1筛选确定试讲人员，但笔试成绩不计入总成绩。
(4)对于报名人数比例不足3:1的所有岗位，考核折算后的总成绩不低于70分，否则取消该岗位招聘。
2、考核地点与时间：将通过江西卫生职业学院高层次人才招聘网发布，请登录查看。
五、体检、考察和公示
根据总成绩，从高分到低分按岗位招聘人数1∶1的比例确定参加体检人员，体检不合格的不予录用。
1、体检：体检标准参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法(试行)》体检标准执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，费用自理。
2、考察：对体检合格人员进行考察。
3、公示：对经体检、考察合格后的拟聘人员进行为期7个工作日的公示。
4、对于体检、考察不合格或考生自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从报考该岗位招聘的考生中，按考核总成绩由高分到低分递补一次，其他情况一律不递补。
六、聘用、待遇
经笔试、面试、体检、考察、公示无异议后，按规定办理相关聘用手续。聘用人员列入事业编制管理，实行试用期，试用期按国家有关规定执行。试用期满考核不合格，招聘单位有权予以解聘。
原标题：江西卫生职业学院2019年公开招聘硕士研究生及以上高层次人才公告
点击下载>;>;>;
江西卫生职业学院公开招聘硕士研究生及以上高层次人才岗位表.doc
来源：http://www.gwrcw.com/doc/2019/06/03/72215.shtml
