郑州
郑州市现代人才测评与考试研究院根植于我国人事人才制度改革发展实践，致力于“考、选、评、用”人才开发体系的理论研究和技术开发，是智库中的专业型人才研究机构，是人才评价的权威第三方。其业务主要有人事考试与人才评价、人才改革发展科学研究、高层次人才引进与人力资源开发管理、政府工作人员素能培训等。根据工作需要，决定面向社会招聘工作人员20名，现将招聘有关事宜公告如下：
一、办公室文员
(一)招聘人数：2人
(二)岗位职责
1.负责单位公文的起草、审校、印发与运转，信息资料、数据、政策、文件的搜集、整理及保管工作;
2.负责会议纪要，工作汇报、总结的撰写工作;
3.负责单位固定资产的日常管理，建立固定资产管理档案;
4.负责单位行政办公用品的购买、发放与管理，单位考勤工作的管理与统计;
5.负责单位来往公文、报刊杂志、邮件快递等资料的收发、分送、管理;
6.完成领导交办的其它工作。
(三)任职要求
1.大专及以上学历，2年及以上相关工作经验，擅长写作、有较强文字功底，能熟练使用各种办公软件，有党政机关工作或企事业单位工作经历者优先;
2.具有强烈的工作责任心和合作精神，能够与各部门进行良好的沟通，服务意识、管理能力、协调能力和责任心强，普通话标准，形象气质佳。
3.具有过硬的思想政治素质、良好的职业道德，作风严谨、工作踏实，严守工作纪律。
二、考务专员
(一)招聘人数：3人
(二)岗位职责
1.负责国家各类人事人才考试政策的解读，接受相关单位考试、考务工作咨询;
2.负责起草、制定考务管理手册，培训考务相关工作人员，管理考务相关设备及物品，进行合理的考务日程安排;
3.负责考试相关材料的保存、整理、运送、归档工作;
4.负责部分考试的考务组织和管理工作;
5.完成领导交办的其它工作。
(三)任职要求
1.普通高等学校本科及以上学历，专业不限，具有两年及以上工作经验者可放宽学历要求;
2.能熟练使用各种办公软件，具有较强的沟通协调能力、压力应变能力、组织管理能力、突发事件处理能力及语言表达能力和文字写作能力;
3.具有强烈的工作责任心和合作精神，能够与各部门进行良好的沟通，具有较强的保密意识，吃苦耐劳、办事认真细心，能积极配合他人工作，接受一定程度的出差;
4.持有机动车驾驶证，熟练掌握机动车驾驶技能者优先。
（责任编辑：李亦）
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