秦安县人力资源和社会保障局 秦安县运管局 关于公开招聘公益性岗位人员的公告

秦安县人力资源和社会保障局 秦安县道路运输管理局

关于公开招聘公益性岗位人员的公告

为加强我县交通运输领域执法力量，贯彻落实就业援助政策，有效促进就业困难人员就业，经县人社部门同意，特面向社会公开招聘公益性岗位人员10名。

一、招聘原则

坚持“公开、公正、公平”的原则择优录取。

三、招聘名额

招聘公益性岗位交通辅助执法协管员10名。

四、招聘条件

具有秦安县户籍，有劳动能力和就业意愿并在公共就业服务机构进行了失业登记的大专以上学历高校毕业生（含大专学历）或自谋职业的退伍军人（高中以上学历）。身体健康，遵守国家法律法规和政策，具有良好的政治素质和品行，年龄在18-30周岁。根据岗位需求，聘用人员需持有c1以上驾驶证（含c1驾驶证），且直系亲属不能从事道路运输相关领域的职业。

五、薪酬待遇

所招聘人员工资待遇参照当前运管局现有公益性岗位人员工资标准执行，人社局根据公益性岗位相关规定落实公益性岗位工资性补贴。

六、招聘程序

采取报名、面试、体能测试、拟聘用人员公示等招聘环节，选拔适合岗位的人员补充到交通辅助执法协管员岗位。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2020年1月2日至4日（上午8：30—11:50,下午14:30—17:50）。

2.报名地点：秦安县运管局办公室，联系人：康建芳，联系电话：0938-6521844。

3.报名方式：采取现场报名的方式进行，不收取报名费。

4.报名材料：本人身份证、户口簿、就业创业证或就业失业登记证、毕业证书、退伍证、驾驶证、报到证、（相关专业人员提供会计初级证、计算机证）等证件的原件及复印件1份，近期同底版彩色一寸免冠照片3张。报名人员提交的相关证件必须真实有效，凡弄虚作假者一经查出，将取消资格。（能熟练使用wps,microsoft office等办公软件，熟练财务业务并具有初级以上会计资格的人员优先录用）

（二）面试

面试主要考察应聘者的语言表达、逻辑思维、业务素质、职业道德、应变能力、举止仪表等。面试时间另行通知，面试成绩占60%。

（三）体能测试

根据考生面试成绩按照1∶2的比例从高分到低分确定参加体能测试人选，体能测试成绩占40%。

（四）综合成绩

依据考生面试和体能测试成绩，综合考评排名,按照由高分到低分依次录用，确定拟聘用人员，不合格人员或中途弃权人员根据成绩依次递补。

（五）拟聘用人员公示

对拟招聘人员在秦安县政府网上进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，按程序办理聘用手续。

秦安县人力资源和社会保障局

秦安县道路运输管理局

2019年1月2日