岗位职责：

1、负责协助区域内直营门店的日常经营管理工作。

2、落实、监督总部的各项规定、门店运营标准执行到位。

3、加强直营店店长和导购的技能培训、辅导工作。

4、梳理直营店各岗位员工的工作流程、衔接协调，提高工作效率。

5、协助门店负责人制订并实施门店的月度、季度、年度经营目标，指导门店的营运管理规范。

6、督促、协助门店的货品验收、仓库管理、货品陈列等工作；有效控制产品遗失、缺货、滞销等问题，提升门店库存周转率等。

任职要求：

1、年龄27至35周岁，统招大专或以上学历，身体健康。

2、电脑操作熟练，有较强的学习能力、语言沟通及文字表达能力。

3、具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力，善于目标跟进和监督、反馈，敏锐的数据收集和系统分析能力。

4、具有良好的团队意识，愿意接受挑战，适应快节奏的工作效率，能够承受一定的工作强度和工作压力。

5、有三年或以上连锁行业门店督导任职经历或有零售业管理工作经验者优先。

6、能适应省内短期出差。

薪资待遇：

1、学习期两个月，学习期薪资6000元/月，学习以培训学习与门店学习相结合的形式进行。

2、学习期后薪资8000元/月，公司给予办理社保。