1、薪酬福利：底薪 提成 各项奖励 公休补助 全勤奖 工龄奖 社保 商业保险 包住 餐补 人才推荐奖 孝养基金 团队活动 节假日福利 职位晋升 师傅一对一地带教，综合薪资3-12K（多劳多得，上不逢顶）
2、月休4-5天，可灵活调休
3、市区多家门店，可就近安排
4、职业晋升
（1）技术路线：技术升级，系统培训，师傅一对一免费带薪带教指导
（2）管理路线：有明确的晋升通道，鼓励内部提拔，可晋升店长、区域管理层
5、任职要求
（1）有无经验均可，有汽车保养维修类工作经验、有汽修店/厂/4S店工作经验、有汽修店管理经验、有自创业开汽修店的优秀人才优先录用；
（2）喜欢汽修行业，愿意长期持续发展；
（3）良好的沟通表达能力及客户服务意识；
（4）年龄:18-35岁，身体健康，无动过手术及不良嗜好；
（5）有团队意识、能吃苦耐劳、适应能力强；
（6）有强烈的进取心和奋斗精神
6、岗位职责
（1）了解汽车的原理及构造，能够根据车辆的品牌、型号、年份、排量等相关信息为客户精准推荐保养油品及项目；
（2）熟悉车辆保养周期，能够站在车主角度为车辆制定保养计划，并能跟踪车主及时对车辆的保养进行提醒和施工；
（3）能够按照公司的保养流程标准化规范化执行施工，包含全车油液、易损件更换等；
（4）能够按照公司的服务标准为车主提供高质量服务，耐心、周到、热情地为客户解决相关问题；
（5）能够熟练使用保养项目的各种工具、设备，并定期保养维护；能够落实
执行公司整理、整顿、清洁、清扫等7S标准维护门店环境；
（6）能够积极参加公司组织的技能提升培训及各项活动;、能独立完成公司
下达的相关业务指标及考核指标；
（7）完全认同公司文化及发展理念，能够坚决遵守公司各项管理制度。