1.根据公司的发展和各部门需求制定招聘计划，完成空缺岗位的招聘；
2.负责并跟进员工入、离、调、转流程等调配事务；
3.负责员工档案的管理及完善；
4.处理劳动纠纷及员工工伤处理；
5.根据公司业务发展情况，撰写组织架构、定岗定编等文件；
6.修订公司薪酬、绩效方案；
7.根据公司薪酬及绩效方案时间节点执行相关工作；
8.组织及撰写培训计划；
9.公司企业文化活动方案撰写及活动组织。
10.公司对外数据及文档对接及提报。
11.负责公司行政文件的管理，包括组织公司各类行政、办公公文的起草、下发与归档等工作；
12.负责公司6S办公环境管理；
13.负责公司办公固定资产采购、维修、报废等；
14.负责公司低值易耗品采购及领用；
15.负责车间工艺纪律检查，保证工人按照工艺、体系文件等标准进行生产；。
16.管理保洁人员，负责日常工作的考核打分；
17.负责公司内部安全管理工作，包括安全会议的组织安排、新员工的入职安全培训，消防器材的定期检查等。
18.根据公司要求，组织行政会议、活动等；
19.完成领导分配的其他工作任务。

岗位要求：本岗位需要后期在前台坐岗办公。不能接受的勿扰。本科及以上学历，擅长沟通，性格外向主动，办事机敏，会开车，有着强烈的学习及自驱力，形象良好，职业化素养高，文案能力强等。