职位描述
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职位描述:
1.根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,独立完成所负责岗位的人员招聘;
2.负责甄选、开发、维护各类招聘渠道,满足集团所需的人才供给;
3.负责集团旗下新店人员招募与老店人员补充;
4.定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结,提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建。
5.根据公司运营发展实际,每月拟定及实施开展各类培训工作。
任职要求:
1、大专学历,1年以上相关经验,熟悉招聘模块,了解各种招聘网站、面试技巧等;
2、个性开朗乐观,具备较强的人际沟通能力、抗压能力和内驱力,灵活应变能力强;
3、注重结果导向和效率,具有团队精神,较好的解决问题能力及抗压能力。
1.根据业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,独立完成所负责岗位的人员招聘;
2.负责甄选、开发、维护各类招聘渠道,满足集团所需的人才供给;
3.负责集团旗下新店人员招募与老店人员补充;
4.定期对招聘效果、招聘工作进行分析和总结,提出优化招聘流程和招聘体系的合理化建。
5.根据公司运营发展实际,每月拟定及实施开展各类培训工作。
任职要求:
1、大专学历,1年以上相关经验,熟悉招聘模块,了解各种招聘网站、面试技巧等;
2、个性开朗乐观,具备较强的人际沟通能力、抗压能力和内驱力,灵活应变能力强;
3、注重结果导向和效率,具有团队精神,较好的解决问题能力及抗压能力。
工作地点
地址:重庆渝北区君悦世纪1栋
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职位发布者
裕丰HR
江门市裕丰企业管理服务有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
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旅游·酒店·餐饮服务
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200-499人
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公司性质未知
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亚运大道振兴南路e008