1、负责加油站QHSE管理，严格执行公司各项QHSE政策和制度，对员工传达QHSE管理要求，培训并指导员工安全规范开展工作。

2、负责开展加油站市场调查，反馈竞争对手销量、价格策略等情况，提交本加油站营销建议，完成加油站月度经营分析，做好客户开发与维护。

3、负责加油站油品及质量相关工作，执行公司油品计质量管理规章制度，组织油品规范接卸，油枪自检，油品日常损耗调查，提出油品库存管理改进意见，控制油品损溢。

4、负责加油站服务和现场工作，培训和指导员工做好顾客服务工作，为顾客提供百分百满意服务，妥善应对顾客投诉；制定加油站清洁保养计划，分区域安排员工定期开展加油站现场环境、设备设施的清洁和保养，必要时，参与加油站设备设施简易维修。

5、安排便利店人员作业，做好商品的订货、上货、补货，做好商品陈列、商品质量和服务质量管理等相关工作。

6、负责加油站信息系统、卡系统运维和使用，指导员工正确使用现代化设备设施，及时处理相关问题。

7、负责加油站团队建设，定期召开加油站会议，完成对员工的日常培训、考核，带领全体员工遵章守纪，保持良好站风。

8、负责处理加油站与当地政府及社区的关系，为加油站营造良好的外部环境。

9、完成上级交办的其他工作。

任职要求：

1、持有大专及以上学历证书。

2、熟练使用office等办公软件。

3、工作认真细致、思维敏捷严谨、勤奋好学。

4、为人正直、有原则。

5、有较强的协调、沟通能力。

6、有较强的团队协作意识、良好的服务意识。

7、吃苦耐劳，有较强抗压能力。

8、无任何违纪违法记录。

9、退役军人优先。

10、工作地点为湖南省内，能接受省内工作调动。

用工形式：本岗位目前为外包岗位，收入、休息休假、工会慰问等福利均有保障。

大专学历在加油站满工作5年（本科学历在加油站工作满3年）且担任加油站经理独立运营管理加油站满1年以上业绩排名靠前者可经考核转为直接用工。

培养计划：应届毕业生培养期6个月（其中加油员岗位轮岗学习2-3个月，加油员岗位轮岗期间需要上夜班），成品人才培养期2-3个月（其中加油员岗位轮岗学习1-2个月，加油员岗位轮岗期间需要上夜班）。

待遇构成：基本工资 各项福利补贴 月度效益奖金 年度奖金 免费住宿 七险一金 工会福利 带薪休假

待遇水平：培养期内，约税前4-4.5K（不含年度奖金）；上岗独立从事管理工作后，年度9-13万。