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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1、薪酬预算：根据公司薪酬管理方法和费用管理的相关政策，编制部门薪酬总额与费用预算宁报批，确保部门费用预算的合理性；
2、薪酬核算与发放：根据公司薪酬管理办法，收集部门员工的出勤信息，核算员工工资，解决工资核算过程的异常情况，以保证薪酬发放及时性及准确性；
3、人工成本与费用监控：根据部门费用预算与体系人工成本管理要求，分析各项日常费用支出，监控人工成本，发现异常进行分析并及时上报，确保费用预算与人工成本合理、可控；
4、薪酬政策调整：根据部门员工日常反馈，收集、整理员工关于薪酬政策的意见，通过分析发现薪酬管理存在的问题，提出部门薪酬政策的调整建议，为考核与激励政策的调整优化提供数据支持。
注：联系我时，请说是在河南人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州管城回族区郑州-管城区宇通工业园
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
宇通客车股份有限公司
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