职位描述
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岗位职责:1、 负责每日员工班前会的准时召开,提高管理效率,调动下属的积极性。
2、检查并做好员工考勤情况,并将员工考勤如实与每月1日上交财务部
3、 负责收银员的出勤情况及收银台环境卫生检查,安排好机台合理调配人力(包括收银台收银员下机吃饭)
4、 指派员工领取每日经营所需物品,在领料单上签字,统计并控制部门日常消耗品。
5、 全天监督部门纪律、卫生情况,严格按照“八大巡检”内容执行,不准有串岗、脱岗等现象发生。
6、负责部门员工的班次排列,负责员工岗位卫生区域划分及短时的休假申批。
7、多与客人沟通交流,详细记录客人档案,处理各种顾客投诉及突发事件。
8、负责部门的布草管理、清点、盘存、按时送洗,对部门客用物品了然于胸,负责常用物品的日常存放及管理。
9、负责制定本部门员工的岗位职责、工作程序、卫生标准,将本部门的管理工作、服务工作落实到各个岗位。
10、完成上级交办的其它临时事务。
任职资格:1、作风正派、为人正直。
2、处理事情公平、公正,不假公济私,不营私舞弊。
3、以身作则,主动为部门树立表率、楷模榜样。
4、熟练掌握部门工程设备操作技术,遇到问题及时处理或上报。
工作时间:
会有加班 需要出差 需要管理团队
提成方案:
1. 未完成业绩与超出业绩部分单独计算提成
任务之内按照8%提,超过任务部分按照另外提成 20%提
例如:本月任务为110000元,实际完成120000元
>110000元按照8%提
110000*0.08=8800元
超出任务的部分,即120000-110000=10000元
提成全部按20%提,
10000*0.2%=2000元
最终所得提成:8800+2000=10800元
工作地点
地址:新乡获嘉县
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。