薪资待遇： 1、试用期（两个月）：基础薪金+工作餐（中午） 如行政人资助理：试用期（两个月）期间月薪2000—2500+工作餐（中午） 2、正式员工：基础薪金（2500-3500）+绩效奖金+五险+进修培训+工作餐+假节福利 主要职责： 1、负责资料归档、文书档案及人力资源档案的管理工作； 2、劳动合同的管理，有关合同的续签及时了解合同监管工作动态，做好调查研究工作； 3、每月及时办理员工社保增减员，整理社保缴费明细； 4、统计编制各类人力资源统计报表； 5、协助上级推行集团各类规章制度的实施； 6、办理入、离职手续以及员工的工资和考勤结算； 7、执行各项集团规章制度，处理员工奖惩事宜； 8、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 9、完成上级临时交办的工作。 岗位要求： 1、文秘、行政管理、人力资源或相关专业大专以上学历。 2、形象气质好，自律性强，工作敬业，有强烈的集体认同感； 3、对人力资源管理和行政事务性工作有娴熟的处理技巧，熟悉行政人事工作流程； 4、较强的分析能力及解决突发事件的能力，思路清晰，考虑问题全面细致；