岗位职责： 1、根据公司业务发展和人才需求，执行招聘计划，包括职位分析、招聘渠道选择、简历筛选、面试安排等； 2、负责与候选人沟通，了解其职业发展规划和期望，推荐合适的岗位； 3、组织并参与面试，确保招聘流程的顺利进行，为公司挑选合适的优秀人才； 4、分析招聘数据，评估招聘效果，提出改进意见，优化招聘流程； 5、协助制定培训计划，包括培训课程设计、培训师资选拔、培训进度跟踪等； 6、组织开展内部培训活动，提升员工的专业技能和综合素质，提高团队整体绩效； 7、跟踪培训效果，收集员工反馈，持续优化培训体系； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、3年以上招聘培训相关工作经验，具备美妆行业背景者优先； 3、熟悉招聘流程，具备较强的面试技巧和人才识别能力； 4、熟练掌握培训方法和技巧，具备良好的课程设计和组织实施能力； 5、具备较强的沟通能力和组织协调能力，能够与不同部门有效合作； 6、优秀的分析问题和解决问题的能力，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。