职位描述
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【岗位职责】
负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。
【任职资格】
专科以上学历,专业不限,具有钢铁企业或其它重工业企业培讲师3年以上工作经历。组织协调能力强,具备工业企业通用专业知识,精通课件开发、课程评估、教材编审。有过钢铁企业专职培训工作经验者优先考虑。
负责人力培训、职种分类及所须具备工作能力的调查及研究。 培训计划拟定、执行及培训成果统计、分析、检讨及改善。 年度培训经费编列及控制。培训教材制订及汇编。培训器材及资料管理使用。 培训补助费申请、审核。
【任职资格】
专科以上学历,专业不限,具有钢铁企业或其它重工业企业培讲师3年以上工作经历。组织协调能力强,具备工业企业通用专业知识,精通课件开发、课程评估、教材编审。有过钢铁企业专职培训工作经验者优先考虑。
工作地点
地址:郑州管城回族区晋钢集团
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
山西晋钢智造科技实业有限公司
- 机械制造·机电·重工
- 1000人以上
- 私营·民营企业
- 晋钢集团