职责描述：

　　1、负责公司人力资源、行政管理体系建设；

　　2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

　　3、负责公司人力资源战略的执行；

　　4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；

　　5、熟悉天津市劳动法规，精通企业制度建设；

　　6、负责公司人员的'选、育、薪、核、留；

　　7、执行力强，忠诚度高，男女不限

　　8、全面负责公司行政、人事工作的开展；


　　任职要求：

　　1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；

　　2、有五年人以上力资源管理工作经验；

　　3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

　　4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

　　5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

上班时间：8:30-11:30;12:30-17:30，公休5天。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护