1、 岗位职责（温馨提醒：该职位为阶段性招聘，带薪培训，外场测试岗位）：

1.主要负责云南省（西双版纳、普洱、昭通、丽江、怒江），江西省移动运营商的移动通4G/5G网络的现场勘察与测试工作；

2.国内、外主流基站设备厂家（华为、ZTE）的新入网设备的数据规划数据与测试数据一致性核查、外场测试(DT、CQT)、覆盖调整等工作；

3.对新入网的单个4/5G基站覆盖的区域、日常例行市区主干道道路网格拉网测试、网络质量较差区域、全省高速公路网、高铁专网等场景运用测试软件、测试手机，模拟用户行为，采集通信信令数据，进行统计并交予外场后台工程师进行分析；

4.验证对比测试，针对市区道路网格、高速、高铁等场景测试时发现的问题进行优化调整后，复测验证优化方案的实施效果；通过测试对比，验证优化方案的可靠性。

5.VIP客户投诉现场测试分析处理，针对客户提出的网络问题进行现场测试验证，并配合后台工程师提出的优化方案进行现场实施与验证。

6.重大社会活动通信保障现场测试、网络割接调整测试，配合后台工程师完成现场数据测试采集、现场数据验证。

2、技术类岗位任职要求：

1.大学本科学历（优秀的专科也可以考虑），计算机科学与技术、计算机网络技术、电子 信息工程、通信技术、通信工程、自动化、机电一体化等理工科 相关专业应届毕业生 (包含在读) 或往届毕业生；

2.男女不限，身体健康、无不良生理缺陷；无失信、犯罪记录。

3.具备熟练的计算机应用操作能力；能够熟练使用word、excel、 powerpoint 等相关办公软件；

4.工作积极主动、态度端正；热爱学习、接纳新知识、具备较强的学习能力；

3、薪资待遇 (技术类岗位) ：

☞工作时间：双休、国家法定节假日、五险一金、项目奖金、年终 奖金；生日礼物；国家法定重大节假日探亲假往返路费报销；

☞工作环境：工作地点为河南省郑州市市区及郊县，外场测试

☞薪资待遇：实习生：起步薪资3000-3500/月，每3-6个月调薪一次； 中级工程师起步薪资6000-9000/月，每6-12个月，调薪一次; 双休、五险一金、国家法定节假日，偶尔会有加班、轮流值班现象，工作作息时间随当地运营商（甲方）工作时间一致；第一年，综合收入年薪 7-12 W；后期晋升及职业发展看个人综合能力。