应届毕业生
本科
2024-04-26 21:56:01
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职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、依据公司战略目标开展人力资源规划工作，参与公司重大人事决策；
2、优化完善人力资源管理体系(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等)，完善人力资源管理制度；
3、根据公司中长期发展目标制定招聘计划，完成招聘任务。
4、负责组织开展公司的薪酬、福利管理；
5、负责评估培训需求，制定培训计划并实施，评估培训效果；
6、推进绩效管理工作，监督绩效考核的实施情况；
7、建立内部沟通机制，妥善处理员工关系。
任职资格：
1、本科及以上学历，男女不限，年龄40周岁以下；
2、有5年以上人力资源全模块管理经验，对薪酬绩效、组织发展、人才培养等有系统的认知和实践经验，能独立解决问题；
3、具备出色的组织和沟通协调能力；
4、熟悉国家相关合同管理、劳动用工、保险福利等方面法律法规。
注：联系我时，请说是在上看到的。
工作地点
地址：郑州管城回族区蓬勃大厦(经开第四大街)8楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河南蓬勃实业有限公司
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交通·运输·物流
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500-999人
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公司性质未知
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郑州市经济开发区第四大街与经北二路交叉口向南50米路东蓬勃大厦
