岗位职责： 一、协助河南运营负责人制定分公司的营运发展战略规划； 二、负责制定所属部门管理方案、操作流程； 三、制订部门长期、短期的年度和月度计划，组织、督促完成各项任务和经营指标，并对月度、年度经营情况分析； 四、监督部门督导及时对门店在经营过程中各类营运工作，并收集处理结果集反馈，作出分析，同时具备区域门店开发拓展指导能力； 五、参与公司整体策划，协助公司运营管理； 六、接受公司高层安排的其他临时性工作，处理店内紧急突发的其他工作。 任职要求： 1、年龄27-35岁，大专（含）以上学历，市场营销、工商管理，连锁经营管理专业优先； 2、2年以上连锁企业运营管理经验，有茶饮行业经验优先 3、熟悉茶饮行业知识体系，连锁企业运营相关知识 4、谈判能力，沟通协调能力，危机处理能力，抗压能力，学习能力，培训能力，市场洞察分析能力 5、责任心强，有商业保密意识。