职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
岗位职责
1.根据公司战略发展目标和业务特点,制定并实施符合公司战略需求的组织架构;并设计实施各部门的绩效管理方案,梳理绩效管理流程;
2.根据组织架构的描述,给出每个部门的每一类岗位的工作描述;
3.需要梳理出清晰的业务流程,进行变化和优化,特别是跨部门协作的业务办理;
4.依据公司年度业务规划,制定实施各部门绩效目标的制定与分解;并推动各部门及时干预绩效存在的问题,实现绩效改进;
5.组织人才盘点任职资格标准建设与评审人才发展组织发展相关工作;
6.领导交代其他工作。
任职资格
1.本科及以上学历;医疗康养板块工作经验优先考虑;
2.3年以上独立主导企业整体组织人才发展绩效管理工作的经验;
3.亲和力、责任心强,较好的表达与沟通协调能力;
4.有主导在企业内部推动过人力资源提升项目的经历;
工作地点
地址:西安雁塔区木塔寺(地铁站)
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/rcw/SearchJob/images/jg.png)
![](https://img.jrzp.com/images_server/comm/nan1924.png)
职位发布者
HR
陕西名匠新能源服务有限公司
![](http://img.jrzp.com/jrzpfile/provincercw/images/sfrz_yrz.png)
-
机械制造·机电·重工
-
51-99人
-
私营·民营企业
-
雁塔区