天津
应届毕业生
本科
最近更新
814人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：
1、根据公司战略发展目标，结合公司的人力资源规划，设计公司的组织架构、管控模式及岗位职级序列;
2、 负责推进组织变革和人才管理， 协助各部门进行团队重组和优化，提高组织效率和能力；
3、 负责统筹推动各体系人才梯队建设，组织和实施人才盘点、人才测评及考核方案活动，制定关键岗位人才盘点的工具方法及人才梯队建设保障机制；
4、针对各岗位所需达到的各项指标及能力，完善和优化不同岗位、不同层级的人才标准，搭建胜任力模型和体来，形成完整的任职资格体系；
5、 聚焦关键岗位人才发展， 优化职业发展和晋升路径，搭建干部管理体系。
任职要求：
1、本科及以上学历，硕士优先考虑；
2、3-5年及以上大型制造业组织发展工作经验者优先；
3、负责公司组织发展（OD）工作，及人才发展工作（TD）；
4、做过人才体系搭建，对于岗位职级体系、培训项目有实施经验，了解人才测评工具运用；
5、具有出色的逻辑思维能力、推动影响能力、分析解决问题能力、沟通表达能力优秀。
注：联系我时，请说是在河南人才网上看到的。
工作地点
地址：天津东丽区天津市东丽经济开发区丽北路11号
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郭之芳/..HR
天津春发生物科技集团有限公司
-
快速消费品
-
200-499人
-
公司性质未知
-
天津市东丽经济开发区丽北路11号
