职位描述
该职位还未进行加V认证,请仔细了解后再进行投递!
周末双休 法定假 缴纳社保 提供员工餐
1.按照公司对薪酬管理的要求,制定薪酬考核及相关管理制度;2.完善、监督公司考核绩效管理体系,建立公司考核绩效工作的后续跟踪、评估、分析与优化工作;
3.根据不同阶段绩效考核管理要求,调整绩效考核标准:
4.监督控制各部门绩效考核过程,不断改进完善绩效管理体系;
5.根据考核结果,提出各级人员的薪酬调整、职位调动、培训计划等建议,为领导决策提供数据支持:
6.制定员工激励措施和计划,提高员工工作积极性。
物业行业优先考虑。
工作地点
地址:西安雁塔区创意盒子17楼锦天物业


职位发布者
HR
西安锦天物业管理服务有限公司

-
行业未知
-
1000人以上
-
私营·民营企业
-
310国道与经三路金燕物流港西