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2023年中国人寿启动了全新的人才储备计划一“ 卓越经理人C计划”，公司从市场、产品、业务、团队管理和金融大环境等层面提供系统和专业的培训重金打造一支面向中高端客户群体、提供“一站式专业理财保障服务”的综合性人才队伍，未来走向人力资源、营销策划、行政管理、销售高管和VIP理财规划师等重要岗位，助力中国保险业大发展，打造中国人寿高端理财服务名片。

一、 公司简介

中国人寿保险(集团)公司，是国有特大型金融保险副部级央企，总部设在北京，是《财富》全球、世界品牌 “双500强”企业，为广发银行单- ***股东，国家副部级单位。业务范国涵盖保险、投资、银行三大板块，全球**家在纽约、香港和上海三地上市的寿险公司，并已成为全球市值***的上市寿险公司。

二、招聘条件

1、21~45周岁

2、专科学历，表现优异者可酌情放宽要求
3、具有良好的政治素养，坚决拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，中共党员优先
4.具有职业经理人的能力素养或培养潜质，执行能力和意识、学习创新能力和意识，抗压能力较强，身心健康
5、认可公司核心价值观和文化理念，服从上级领导和公司的管理
6、有明确的职业生涯规划
7、热情积极，有爱心，有责任感，有团队荣誉感
8、无不良未清偿债务、不良职业记录、违法违纪记录等三、岗位职责
1、了解并熟悉中国人寿发展历史和品牌文化
2、每季度定时参加公司组织的销售技能、管理课程、讲师养成、商务礼仪等培训
3、协助客户办理理赔、各种保全服务；通知客户参加公司各种回馈活动
4、通过学习会解读各种保险条款
5、给公司分配的老客户提供保险、信用卡、货款、银行理财等综合金融服务
6、解决团队成员工作中遇到的问题，并定期做面谈规划四、职业待遇
1、薪资构成：底薪（1000~3000不等）＋绩效＋提成
2、工作时间：每个月6天调休
3、有完善的商业保险补充
4、每个月会在工作日组织去团康旅游
5、公司有明确的晋升机制，系统考核，公平公正，公开透明

五、晋升机制
1、专业的培训体系：岗前签约班、创业启航班、新人育成班、各职级相对应的培训（中国人寿**的福利就是培训和旅游，而且全部免费）
2、晋升体制：准收展员-收展员-组经理-高级组经理-部经理-高级部经理-资深部经理-区域总监-高级区域总监（一季度一考核，系统考核，公正透明，不看关系）六、收获
1、工资收入（上不封顶）
2、保险是一份可让你收获金融知识、提升销售技能、锻炼心理素质、培养人格魅力、不断有晋升机会的工作
3、最短的时间接触最多的人，最快积累工作经验和社会阅历，建立良好庞大的人际关系网