1. 全权负责客房部的管理工作，向总经理负责，并接受总经理督促。 2. 制定客房部的各项经营目标和营业管理制度，组织和推动各项计划的实施，组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。 3. 主持部门日常业务和经理、领班例会，参加总经理主持的每周部门经理例会，并负责本部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评。 4. 制定客房部经营预算，控制各项支出，审查各项工作报表及重要档案资料的填报、分析和归档。 5. 制定客房价格政策，制定和落实客房推销计划，监督客房价格执行情况。 6. 检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率。 7. 对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制（预算）安全等负有管理之责。 8. 领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 具有较强的管理能力，能够有效地组织、指导、协调客房部各项工作。 2. 具有较强的工作责任心和服务意识，能够有效地处理宾客投诉等突发事件。 3. 具有丰富的酒店客房管理经验和相关专业知识，能够熟练地掌握客房服务技能和流程。 4. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与其他部门密切配合，共同完成酒店的各项工作。 5. 具有较强的领导能力和培训能力，能够有效地培训和管理下属员工。 6. 具有同岗位工作经验，熟悉客房管理流程和相关规定。