岗位职责：

1、负责建立网络营销部门的运营和管理体系，负责指导、协调、监督各项工作正常运营；

2、根据公司年度预定目标，制定、分解本部门运营预算方案，确保年度目标如期达成；

3、熟悉本部门各个岗位业务情况，定期培训员工业务技能；有效提高文案质量，推广效果和官网营销力；根据推广实况实时调整推广方案；

4、建立本部门工作流程和汇报机制，及时统计各项数据资料，通过分类整理和分析，为公司提供有效决策依据；并就重大营销事项向公司管理层提供决策性建议。

5、制定本部门业绩考核方案，依据考核机制，有效提高团队工作效率；

6、通过站内优化和站外推广，使公司官网的首页、详情页在各个搜索引擎排名靠前；有效提高官网展现量、点击量、询盘量和成交量。

7、结合本公司业务特征，组织策划节假日、热点事件等营销方案，有效提高目标用户的关注度和询盘转化量；

8、带领团队不断学习和掌握公司的品牌优势和核心竞争力，通过细分产品市场定位，有效提高网站营销力；

任职要求：

1、大专以上学历，5年以上互联网运营经验，有成功的互联网运营案例；

2、丰富的团队管理经验，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、擅于激励与引导；

3、有强烈的进取精神和高度的责任心、事业心和坚韧的毅力，能够承受较大的工作压力；

4、对于互联网发展趋势有敏锐的洞察力，对于改变具有前瞻性，擅于变通和创新；

职位福利：每年多次调薪、绩效奖金、年终分红、年底双薪、节日福利、通讯补助、餐补、包住