岗位职责： 1、负责公司行政、后勤、人事的管理工作，按时拟订各项工作计划； 2、负责公司的人事管理制度的执行及年度行政、人事费用预算的编制、监控； 3、全面负责人力资源各大模块的管理工作，包括招聘管理、培训管理、员工关系等； 4、负责公司的行政事务各大模块的管理工作，包括公司，固定资产采购和管理，收发文管理和档案管理，差旅管理，以及车辆管理等； 5、负责公司团队文化的建设工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理相关专业者优； 2、2年以上同岗位工作经验； 3、熟悉房地产企业人力资源管理、行政管理的运作流程，熟悉大型企业人力资源管理、固定资产管理、文件管理、活动组织等流程； 4、具备全面系统的企业人力资源管理、行政管理知识，精通人力资源、行政管理各项制度和流程管理，对房地产人力资源管理、行政规范管理等方面有丰富的实践经验； 5、做事踏实细心、有较强的亲和力、抗压能力及工作热情