郑州
应届毕业生
本科
最近更新
527人关注
职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责
1、与公司战略同频，从事业部层面承接公司人力资源战略在事业部的落地推行。
2、负责协助人力资源管理体系的建设及优化，根据业务情况提出合理化建议，并负责管理体系在事业部的宣导、推行落地。
3、负责公司文化、企业共学在事业部的宣导推行，根据公司规划进行事业部的文化建设及学习型组织建设。5、根据事业部人力资源状况，协助设计事业部的组织架构，确保组织结构的健全、合理和高效。4、对事业部进行组织诊断，发现组织存在的问题，提出组织架构调整建议。
6、根据公司人才战略，结合事业部的经营目标和人才现状，协助制定事业部的人才梯队建设方案。
7、依据公司绩效管理办法开展事业部的绩效管理工作。
任职资格
1、本科以上学历，人力资源管理相关专业；
2、5年以上工作经验，其中2年以上100人以上团队HRBP工作经验；
3、具备较强的人力资源管理专业知识，能够为团队组织建设提供建议，对组织
存在的问题进行诊断并提供相应的解决方案，提高组织效能。
4、具备较强的客户思维及创新意识及组织能力，具有较强的内驱力及抗压能力。
5、性格活泼开朗热情，能够以诚待人，有较强的执行力及学习能力，高度认同
企业的价值观。
注：联系我时，请说是在河南人才网上看到的。
工作地点
地址：郑州中原区863软件园9号楼3楼
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
职位发布者
郭女士/..HR
河南省新星科技有限公司
-
计算机软件
-
200-499人
-
公司性质未知
-
高新区863软件园9号楼3层
