岗位职责： 1、结合茶饮行业的特点，将品牌形象和消费者需求相匹配提供各种创新和有吸引力的设计方案，完成重要门店店型研发，门店店型迭代，提升顾客空间体验感； 2、带领设计团队研发新店型的设计标准，制定设计规范和手册； 3、协调与客户、供应商、承包商和其他相关方进行沟通，确保设计方案的顺利进行； 4、重点门店全案设计，方案到后期落地，确保项目顺利准时完成； 5、对设计团队进行领导和指导，包括任务分配、进度管理和绩效评估。 任职要求： 1、拥有相关的空间设计、室内设计或建筑设计的专业学历或背景，有品牌公司甲方的工作经验或茶饮、餐饮行业从事空间设计工作的相关经验，如星巴克，M stand，喜茶等； 2、有8-10年工作经验，有十人以上团队管理能力，具备出色的团队管理和领导能力，能够有效地指导和激励团队成员。 3、具备项目管理的经验和能力，全案设计经验，前期方案设计和后期项目现场跟近，经历项目建成完整周期，能够有效地组织和控制设计项目的各个环节； 4、设计软件运用能力强（如AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Enscape等）进行平面布局、效果图和施工图的设计；沟通协作能力强，抗压能力强 5、有制定设计规范，SI设计手册经验为佳，有知名设计事务所、外企设计公司 or 酒店设计经历为加分项。