一、任职描述：1、大专及以上学历，年龄21至35周岁；2、具有极强的学习、创新及沟通能力；3、通过培训能熟练掌握金融规划的相关知识和技能；4、通过培训能具备良好的团队管理能力、培育能力；5、通过培训具备良好的客户沟通能力，关系管理能力及谈判技巧；6、通过具有有一定的客户服务经验；7、诚实守信，具有良好的团队合作精神； 二、岗位职责： 1、接受公司一系列相关培训，学习金融、保险、管理、投资等理财知识。 2、做好自身的规划、优势分析与管理； 3、协助直接上级为公司的客户提供风险保障及理财规划，做好公司客户资源的维护； 4、协助直接上级做好新员工培训和团队日常管理工作； 5、协助直接上级制定并实施公司团队建设和发展； 及时高效的完成公司领导交办的其他任务 三、丰富的收入组成： 薪资根据岗位不同，收入项目不同。 底薪 训练津贴 奖金 续期奖金 管理津贴 继续率奖金 季度奖 年终奖金 育成奖金 业绩津贴等。 四、福利保障： 考虑到人才发展的长远性，在福利保障方面为您想到更多，基本医疗、意外保险、养老公积金，长期服务奖等使员工能够发展长期发展。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、定期公司旅游、每年多次调薪、管理津贴、多项津贴补充职位亮点：1.副部级央企 2.涅槃计划