JOB RESPONSIBILITY:岗位职责：？ 支持公司培训项目整个过程，确保满足项目人员需求。根据项目人员需求，推荐匹配的人力资源，实时跟进和反馈进度，并对结果进行收集统计，汇总人员评价情况并完成相关人员评估报告。？ 与业务部门良好沟通与维护，为项目提供充足有效的人员解决方案，协助确保项目的有效推进。？ 维护外部供应商及渠道，保持良好沟通，维护紧密合作关系。持续开发新的渠道及资源，为新业务需求做好资源储备工作。？ 定期复盘梳理项目服务流程，解决问题，进行服务流程优化。？ 处理项目过程中的突发事件及临时需求，积极沟通协调？ 与咨询顾问及业务部门良好沟通、积极主动思考，以保证项目顺利执行与客户满意度。 ？ 完成领导交办其他任务。JOB REQUIREMENT:任职要求：？ 本科或以上学历，在项目运营、人事、行政方面有2-3年以上工作经验。较强的沟通能力。良好的呈现技巧。良好的英语能力和计算机能力。？ 亲和力强，良好的团队协作精神。做事严谨，执行力强。？ 具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门的人员进行有效沟通，快速解决问题；？ 具备较强的项目管理能力，能够独立完成项目的计划、执行、监控等工作；？ 主动性强，能够独立思考和提出有效的解决方案，具有较强的责任心和执行力；？ 熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析和处理能力。 职能类别：HRBP 关键字：人事