岗位要求：1.有1-3年以上销售管理经验（汽车4S店优先考虑）；2.具备团队领导能力，具有较强组织、协调、沟通能力；3.具备数据分析与总结能力，具有高度的市场敏锐度；熟练使用计算机办公软件，拥有主动、积极的工作心态及抗压能力。 岗位职责：1.依据公司销售战略，制定并执行完整的年度销售计划；2.带领销售团队，完成销售目标，提升销售满意度；3.执行各项销售政策，完成下达的各项任务；4.掌握区域市场动态，指导销售各项业务开展；5.组织相关部门研究营销策略，开展营销活动；6.定期组织召开销售会议及相关培训；7.制定内部商务政策，做好本部门的绩效管理。薪资待遇:1.底薪 补助 高提成=5000-8000元/月，2.另有多重高额奖励机制(业绩奖、勤劳奖、诚信奖、优秀奖、贡献奖、年终奖)，每年4次评级晋升加薪机会，欢迎勇于挑战的精英加入!职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、全勤奖、年底双薪、项目奖金、每年多次调薪