职位描述
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岗位职责: 1、深入了解所负责部门业务进展和人力资源现状,明确公司各领域人员及组织能力需求,并通过各种渠道达成业务满编率; 2、确定部门内的HR策略、计划制定及执行计划。包括:组织结构和岗位设计,HC预算和招聘计划,及帮助组织能力提升的各项人力资源计划的制定及执行等; 3、传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长; 4、帮助管理者有效管理团队:团队建设,绩效管理、文化宣导和融合,问题员工的管理,帮助发现和诊断存在的问题并协助解决,定期进行人员盘点汇报; 5、在业务部门内推动公司层面的变革,提供有力的组织保障。 任职要求: 1、工商管理、人力资源专业、企业管理本科及以上学历优先; 2、年龄30~45岁,形象气质佳,沟通能力强; 3、从事过人事、办公室管理的工作经验,具有创新和独立思考能力。
工作地点
地址:郑州郑州
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
河南捷农生化有限公司
- 石油·石化·化工
- 100-199人
- 私营·民营企业
- 郑州市金水区东风路与南阳路交叉口南