职位描述 1、完成年度回款指标； 2、负责目标客户拓展，需求分析，针对需求提供人才解决方案，达成招聘协议，并维系良好的客情关系。 3、推动岗位画像的明晰，协助客户优化面试流程，推动 Offer 环节满足双方需求；并为候选人提供相应的职业发展建议。 4、建立并不断更新 case 的交付流程； 5、指导助理搜寻方向及目标来源、寻访工具有效利用、寻访计划按照节点实施； 6、指导助理电话、F2F、背调的技巧及话术； 7、推动双方磨合期有序融入。 8、完成公司和领导交待的其它工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、具有同一公司3年以上工作经验，人力资源招聘或销售经理者优先； 3、具有心理学相关知识名册把握人的需求； 4、具备出色的沟通能力和细心周到的服务意识，客户思维。 5、适应快节奏工作状态，对待生活工作积极主动。 薪酬福利 1、工作时间：8:30-18:00，做五休二，其他节假日按照国家法定执行； 2、薪资构成=基本工资 绩效工资 提成佣金 社保 商业险 公积金 带薪年假 员工旅游 员工活动 节日礼品 3、满一年可享受带薪年假，父母赡养津贴； 4、业内领先的合伙制体系，总公司充分授权，各分支独立运营，极大的发展空间； 5、丰富的达人活动、愉悦的公司旅游（每年一次分公司旅游、多次团队建设）、轻松和谐的工作氛围，还有更多的惊喜和福利待遇等着你。