1、统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业毕业。2、5年以上制造行业人力资源管理工作经验。3、对企业人力资源管理模式有系统的掌握，对人力资源战略规划、人才的引进与开发、薪酬设计、绩效考核、人才培养及梯队建设等有丰富的实践经验。4、熟悉劳动法律法规，能提前识别风险，合理筹划，规避风险，有实战劳动法务经验。5、认真负责，愿意与公司长期共同发展。 职能类别：人事经理 关键字：人力资源管理制造行业人才培养梯队建设规避风险薪酬设计劳动法律法规 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护