岗位职责：1、薪酬调查：通过各种渠道了解当地整体薪酬水平和同类企业的薪酬水平，为企业制定公平、合理的薪酬政策与工资标准提供依据；2、薪资核算：负责每月薪资计算、核对、并报送财务部，以保证员工工资按时发放；3、数据分析：协助分析薪酬相关数据，人力成本统计、并反馈结果给上级，优化考核标准方法、完善考核体系；4、个税申报：负责公司每月个税申报工作，以及综合所得年度汇算清缴；5、其他：上级安排的其他工作。任职要求：1、本科及以上、人力资源或管理类等相关专业；2、2年左右薪酬管理相关的工作经验，独立计算千人工资经验；3、熟悉人力资源管理知识、劳动法律法规，有多公司操作以及灵活用工相关工作经验 ；4、熟练掌握办公自动化，精通Excel等办公软件，熟悉网络知识，善于进行数据分析；5、谨慎，认真且原则性强、保密意识强、数字敏感度好，有亲和力，善于沟通。工作时间：周末双休、朝九晚六工作地址：集团总部 徐汇区零陵路583号海洋石油大厦 年龄要求：33岁以下 职能类别：薪资福利专员/助理 关键字：薪酬人力资源薪酬绩效人事专员