㈠ 用人单位公司直管单位、县公司、代管单位。㈡ 招聘岗位录用毕业生全部补充到生产一线岗位。在生产一线岗位工作年限符合国家电网公司规定后，方可参加管理岗位竞聘。㈢ 招聘专业电工类、电子信息类（计算机、通信等相关专业）、其他工学类（工程力学、热能与动力工程、机械电子工程、建筑及土木工程等相关专业）、财务类、管理类（人力资源、技术经济、物流物资管理、信息管理与信息系统等相关专业）、其他专业（法学、临床医学等相关专业）。㈣ 毕业生学历研究生、高招第一批和第二批录取的本科生。㈤ 招聘人数约338人，实际人数以上级单位下达计划数为准。三、应聘条件㈠ 基本条件1.国内普通高校全日制毕业生，或者获得国家教育部学历学位认证的国（境）外院校毕业留学生，成绩合格，取得相应学历、学位。2.遵守国家法律法规，具有良好的思想品德，认同公司诚信、责任、创新、奉献的核心价值观。3.身体健康，符合电力企业生产一线岗位要求。体检标准：以国家《公务员录用体检通用标准（试行）》为基本标准，根据电力行业生产一线岗位需要，增加应聘毕业生辨色力正常、肢体健全。4.应聘毕业生所学专业指其主修专业，不包含第二学位专业。㈡ 优先条件1.毕业时间：2016年毕业，一般应于2016年7月31日前取得毕业证、学位证；国（境）外院校毕业生，2015年9月1日至2016年8月31日毕业，并于2016年10月31日之前通过国家教育部学历认证。2.应聘者不超过以下年龄：专科（高职）生23周岁、本科生25周岁、硕士研究生28周岁、博士研究生33周岁，年龄计算的截止时间为2016年6月30日。对于条件优秀、单位急需的研究生，年龄可适当放宽。3. 具备用人单位急需专业和相应学历要求的毕业生。